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O paper "
The performance effect of feedback in a context of negative incentives: Evidence from a field experiment" foi distinguido com o Management Accounting Research 2018 David Solomons Prize. Este Prémio galardoa o melhor artigo publicado na revista durante o ano. Apesar de não ser uma revista da lista FT50, trata-se da melhor revista da especialidade em Management accounting / controlo de gestão. Muitos parabéns à Profª Sofia Lourenço!
