HR Ahead Project
O HR Ahead Project é uma plataforma de colaboração entre a investigação e a prática de RH, que reúne investigadores, consultores, profissionais e alunos em torno da investigação, experimentação e discussão de temas para a evolução académica e prática da área de Recursos Humanos.
Este projeto é desenvolvido no âmbito do Centro de Investigação Avançada em Gestão do ISEG, uma unidade na vanguarda da investigação em Gestão.
Este projeto é desenvolvido no âmbito do Centro de Investigação Avançada em Gestão do ISEG, uma unidade na vanguarda da investigação em Gestão.
Porquê o HR Ahead Project?
Vivemos tempos empolgantes para os RH. Estamos a redesenhar a organização do futuro. De que modo isso influencia a forma como gerimos pessoas, locais de trabalho, competências, formas de trabalho, empresas, cultura…? Sendo crítico mantermo-nos atualizados sobre os mais recentes desenvolvimentos, práticas e competências, identificamos um amplo leque de desafios e oportunidades. Lançamos esta academia com o propósito de discutir o estado atual dos RH, investigar como a Gestão de RH pode ser melhorada para contribuir de forma sustentável para o sucesso do negócio.
Atividades Desenvolvidas
Estudos Aplicados
Desenvolvimento de estudos aplicados à gestão de RH e comportamento organizacional;
Grupos de Trabalho
Dinamização de grupos de trabalho para a construção de soluções para temas específicos.
Observatório RH
Criação e manutenção um observatório de boas práticas de gestão de RH;
Conexão às empresas
Criação de um programa de conexão de projetos entre organizações e estudantes de RH;
Certificação
Dinamizar um sistema de certificação de práticas sustentáveis de gestão de RH.
Estudos
Competências: Alterações e Tendências no Mercado de Trabalho
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O Futuro da Gestão de RH em Tempos de Mudança Acelerada: Perspetiva e Prática de Gestores da Área
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Lar Doce Escritório – Relatório de Estudo
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Competências: Alterações e tendências no mercado de trabalho
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Competências para o Futuro do Trabalho em Portugal
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Conferências HR Ahead Project
Edição 2024 HR Ahead Project • IA e Analytics na Gestão de RH • Livro de Atas
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Benefícios
- Notoriedade para Profissionais, departamentos de RH e Organizações;
- Dar a conhecer a Organização aos alunos(as) e conhecer os alunos – Nova geração de Profissionais;
- Dar a conhecer a Organização e Práticas de RH às outras empresas;
- Lançar desafios/projetos aos Associados(as) Estudantes (com dados da Organização);
- Conhecer outros profissionais; Aumentar a rede de contactos; Desenvolver Networking;
- Acesso ao conhecimento: papers, mestrados e doutoramentos em RH;
- Integrar fóruns de partilha de Boas Práticas; desenvolvimento Profissional;
- Partilhar Boas Práticas em aulas de PG, Licenciatura e Mestrado; Enriquecimento do CV.
Estudante
- Relacionamento com Empresas e Profissionais na área; desenvolver Networking;
- Participar em desafios/projetos das Empresas Associadas;
- Relacionamento com outros(as) alunos(as) – Nova geração de Profissionais;
- Acesso ao Conhecimento: papers, mestrados e doutoramentos em RH;
- Integrar fóruns de partilha de Boas Práticas; Desenvolvimento Profissional;
- Treinar competências e enriquecimento do CV
Investigadoras/es
- Projectos de investigação aplicada nas Empresas;
- Sabáticas em ambiente empresarial;
- Bases de dados de Empresas para trabalhos de investigação dos próprios alunos;
- Financiamento para iniciativas de investigação aplicada (condicionada ao orçamento existente);
- Participação em condições especiais em eventos de divulgação científica;
- Plataforma de divulgação de trabalhos científicos online;
- Informação atualizada sobre as tendências e práticas de RH nas Empresas;
- Participação na criação de Boas Práticas de gestão de RH para as Empresas portuguesas;
- Rede de contactos com gestores de RH.
Coordenação
Paulo Lopes Henriques
Professor Catedrático do ISEG, onde ensina Ética e Negociação na Organização, Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública, Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Gestão de Competências. É doutorado pela Universidade Técnica de Lisboa, autor de vários papers em RH e Investigador no ADVANCE.
Susana De Almeida Lopes
Com 20 anos de carreira em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, é atualmente Managing Partner da SHL Portugal. Integra a Coordenação do iGen e do Cluster Igualdade do GRACE. Doutorada em Psicologia Organizacional, é Investigadora e Professora no ISEG. Anteriormente, Diretora de Desenvolvimento Organizacional, membro do Comité Executivo da VdA, e CEO da VdA Academia.
Contatos
Address
Rua Miguel Lúpi, n.º 20 1249-078 Lisboa
Email
Telephone
(+351) 213 925 898
Opening Hours
Segunda a Sexta
10h – 18h