10) Gestão da mudança e GRH - (Responsável: Nuno Pena)

Organizações bem-sucedidas respondem inteligentemente a fatores que precipitam a mudança. Na era da globalização, as mudanças ocorrem de forma mais rápida. É assim exigida uma rápida capacidade de adaptação das organizações e dos indivíduos às contínuas transformações políticas, económicas, tecnológicas e sociais. Perante esta inevitabilidade, é importante avaliar e estudar as influências das mudanças nas organizações, no ambiente de trabalho e nas relações humanas. Convida-se à apresentação de artigos, não exclusivamente, nas seguintes áreas: Restruturações, Fusões, Aquisições, Mudanças Estratégicas, Disrupção Tecnológica / Mudanças Tecnológicas, Mudanças no Portfólio de produtos e/ou serviços, Mudanças Culturais e Novos Mercados, Sucessão.