11) Gestão de carreiras - (Responsável: Maria Clara Santos)

Falar em Gestão de Carreiras (management careers) implica falar em Gestão de carreiras pelas organizações e pelos indivíduos. Há um conjunto de conceitos básicos a reter: Carreira, Plano de Carreira, Objetivos de Carreira e Desenvolvimento de Carreira. Existem também várias definições e visões de carreira  umas mais tradicionais e outras mais  atuais. Na visão mais atual os aspetos chave são os seguintes: os trabalhadores terão de ser atores do seu próprio desenvolvimento, fim das fronteiras, importância da carteira de competências, empregabilidade e carreiras proteanas. Estes temas devem merecer o maior interesse pela comunidade investigação.