13) Gestão do conhecimento - (Responsável: Carla Curado)

Procuramos estudos teóricos ou empíricos sobre a contribuição da gestão do conhecimento para o sucesso das organizações através das estratégias de gestão de conhecimento tácito e explícito ou explorando antecedentes e resultados da gestão do conhecimento. Os artigos devem dar relevo ao pilar "pessoas" da gestão do conhecimento. No âmbito da GRH, procuramos trabalhos sobre: criação de conhecimento nas organizações (criatividade, I&D), aquisição de conhecimento (entrada de novos colaboradores, processos de fusão e aquisição), partilha (intra-organizacional) e transferência (inter-organizacional) de conhecimento, armazenagem de conhecimento (tangível e intangível), e utilização de conhecimento (socialização, externalização, combinação, internalização).