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7) Ética e Responsabilidade social - (Responsáveis: Rita Martins de Sousa e Maria João Santos)
Apesar de ser amplamente reconhecido que a Gestão de Recursos Humanos (GRH) contribui para a obtenção de maiores níveis de Responsabilidade Social das Organizações (RSO), carece ainda de aprofundamento: análise da interconexão entre GRH e RSO; identificação das políticas e práticas de GRH que potenciem maiores níveis de responsabilidade corporativa; entender os dilemas éticos que se colocam e explicar de que forma o contexto organizacional influencia as decisões do gestor; avaliar de que forma a formalização ética nas organizações condiciona comportamentos. Partindo de uma análise interdisciplinar, convida-se à apresentação de artigos que aprofundem as interconexões entre GRH, Ética e RSO.