9) Género e Articulação Trabalho-Família - (Responsável: Sara Falcão Casaca)

Convida-se investigadoras/es e profissionais à apresentação de "papers" que versem sobre políticas e práticas de GRH orientadas para a promoção da igualdade de género e da articulação da vida profissional, familiar e pessoal nas empresas e organizações em geral, em domínios como: recrutamento e seleção; remunerações e recompensas; avaliação de desempenho; formação, progressão e desenvolvimento de carreiras; organização do trabalho. Outras abordagens complementares serão igualmente apreciadas: contributos para uma reflexão sobre a centralidade da igualdade de género e da articulação trabalho-família para uma GRH estratégica e inclusiva; apresentação de resultados inerentes à adoção de Planos para a Igualdade; reflexões sobre a influência dos quadros normativos-legais nas orientações da GRH; e partilha de boas práticas.