Google

Ciências Sociais

Aviso: Se está a ler esta mensagem, provavelmente, o browser que utiliza não é compatível com os "standards" recomendados pela W3C. Sugerimos vivamente que actualize o seu browser para ter uma melhor experiência de utilização deste "website". Mais informações em webstandards.org.

Warning: If you are reading this message, probably, your browser is not compliant with the standards recommended by the W3C. We suggest that you upgrade your browser to enjoy a better user experience of this website. More informations on webstandards.org.

ISEG  >  Estrutura  >  Unidades Académicas  >  Ciências Sociais  >  Unidades Curriculares  >  Diversidade Cultural

Diversidade Cultural (DC-DP)

Área

AC Ciências Sociais > UC Optativas

Activa nos planos curriculares

Matemática Aplicada à Economia e à Gestão > Matemática Aplicada à Economia e à Gestão > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres > Diversidade Cultural

Management > Management > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres > Diversidade Cultural

Gestão > Gestão > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres > Diversidade Cultural

Finanças > Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres > Diversidade Cultural

Economics > Economics > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres > Diversidade Cultural

Economia > Economia > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres > Diversidade Cultural

Nível

1º Ciclo (L)

Tipo

Não Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

Aula Teórica (T): 0.0 h/semana

Aula TeoricoPrática (TP): 3.0 h/semana

Trabalho Autónomo: 14.0 h/semestre

Créditos ECTS: 1.0

Objectivos

O objetivo principal deste módulo é estimular a inteligência cultural num mundo globalizado de negócios, através da análise e exercício do conceito de cultura nacional, assim como de outros fatores que explicam a diversidade entre nações e paradigmas do trabalho. Como objetivo pragmático complementar, apresentam-se algumas reflexões para o desenvolvimento de carreiras internacionais.

Programa

- Compreender a importância da cultura nacional no comportamento das organizações e da gestão;
- Compreender a noção de ética do trabalho e paradigmas de funcionamento organizacional em várias regiões do mundo;
- Refletir sobre a gestão de carreiras num mundo globalizado.

Metodologia de avaliação

A aprovação depende da presença nas 4 sessões previstas. A avaliação contempla o desempenho e a participação dos alunos nas atividades e exercícios desenvolvidos ao longo do curso, bem como o progresso demonstrado no domínio dos conteúdos do programa.

Bibliografia

Principal

Não existem referências bibliográficas.

Secundária

Não existem referências bibliográficas secundárias.