Biography
Jorge F.S. Gomes is Full Professor in Organisational Behaviour and Human Resource Management at the Lisbon School of Economics and Management, University of Lisbon, and researcher at Advance/CSG. Dr. Gomes's research interests cover the HRM process view, alternative perspectives on leadership, and organisational purpose. He has published in Technovation, International Journal of HRM, Human Resource Management, British Journal of Political Science, European Management Review, and Journal of Organizational Change Management. He holds a PhD degree from the Alliance Manchester Business School (2001); an MSc in Statistics and Information Systems Management, from the Higher Institute of Statistics and Information Systems Management, Lisbon Nova University, Portugal (1995); and a BSc in Social and Organisational Psychology, from the Higher Institute of Applied Psychology, Portugal (1992).
Education
| 2014 | Aggregation, Sciences de Gestion, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISEG (Portugal) |
| 2002 | Doutoramento em Management Manchester Business School (United Kingdom) |
| 1995 | Master, Other, Statistics and Information Systems Management Nova Information Management School (Portugal) |
| 1992 | Bachelor, Social and Organisational Psychology ISPA (Portugal) |
Publications & Citations
Journal article
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2022 | Consumer Profile Segmentation in Online Lottery Gambling Utilizing Behavioral Tracking Data from the Portuguese National Lottery Journal of Gambling Studies |
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| 2022 | Responsible leadership, organizational commitment, and work engagement: The mediator role of organizational identification Non-Profit Management and Leadership |
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| 2022 | The influence of organisational justice on work engagement, organisational commitment, and job satisfaction: A comprehensive study Journal of General Management |
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| 2022 | The Link between Human Resources Management, Management Values, and Organizational Performance: Unleashing Line Managers’ Potential INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY ORGANIZATIONAL STUDIES |
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| 2021 | The maturation of the internationalisation of Portuguese and Brazilian multinational companies INTERNATIONAL JOURNAL OF EMERGING MARKETS |
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| 2021 | Psychometric characteristics of an adapted measure of innovative behavior at work RBGN - Revista Brasileira de Gestão de Negócios |
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| 2020 | Employees’ perceptions and understanding the effect of human resources on organisational performance Knowledge and Performance Management |
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| 2020 | The association between human resource management and organisational performance: A literature review International Journal of Intellectual Property Management |
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| 2019 | Culture and Love of Money: Evidence from the Iberian Peninsula and US Residents Hispanic Journal of Behavioral Sciences |
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| 2019 | Understanding cheating behaviours: Proactive and reactive intentions Ethics and Education |
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| 2019 | A bibliometric study on academic dishonesty research Journal of Academic Ethics |
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| 2018 | Through the looking glass: Leader personhood and the intersubjective construction of institutions Journal of Political Power |
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| 2018 | How does work engagement mediate the association between human resources management and organisation performance? Problems and Perspectives in Management |
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| 2017 | HR practices, knowledge sharing and protection activities, and performance: A moderation model International Journal of Innovation Management |
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| 2017 | Internet gambling: A critical review of behavioural tracking research Journal of Gambling Issues |
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| 2017 | The virtuous cycle of professional life: A proposition and a model International Business Management |
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| 2017 | Organisational narratives of applied knowledge in technology-based organisations International Journal of Knowledge-Based Organizations |
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| 2016 | Regresso às origens: A importância do indivíduo na criatividade nas organizações Revista de Administração Contemporânea |
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| 2015 | Embodying Sensemaking: Learning from the Extreme Case of Vann Nath, Prisoner at S-21 European Management Review |
|
| 2015 | Strength of the HRM system: The development of a measure International Journal of Engineering and Industrial Management |
|
| 2015 | ’I am, therefore I fail’: An empirical study of the relationship between national culture and economic and financial crisis International Journal of Management Science |
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| 2014 | Guest Editors’ Introduction: Is the HRM Process Important? Past, Current, and Future Challenges Human Resource Management |
Book
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2015 | Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano, 3ª Edição Sílabo |
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| 2014 | Values in Shock: The role of contrasting management, economic, and religious paradigms in the workplace Shreveport |
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| 2014 | Investigação em GRH: Um Guia de Boas Práticas Escolar Editora |
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Chapter
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Responsible Management Through Responsible Education: The Central Role of Higher-Education Lecturers Springer International Publishing |
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| 2020 | Responsible leadership and/versus responsible management Edward Elgar Publishing |
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| 2019 | A era do trabalho 5.0: Be human with smart technology Edição Sílabo |
|
| 2018 | Big brother is watching you: Monitoring as a questionable human resource practice Shreveport |
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| 2017 | “Só sinto o que sei”: efeito do conhecimento organizacional no envolvimento com o trabalho e no compromisso organizacional Almedina |
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| 2015 | Creativity at work: The role of context Palgrave Macmillan, New York |
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| 2015 | Maturity, Benefits and Project Management shaping Project Success Springer International Publishing |
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| 2015 | Gaining Competitive Advantage through the Balanced Scorecard IGI Global -Dissemination of Knowledge |
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Book editor
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2013 | Innovation for sustainability and networking. Universidade do Algarve |
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Proceedings from scholarly meetings
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Work-family balance in the hotel industry: An exploratory study on the relationship between perceived organizational support, intention to leave, performance and job satisfaction Atiner, Atenas (Grécia) |
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| 2023 | What is the role of meaningful work for younger employees? Analysing associations with psychological contracts and organizational commitment. University of Turku |
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| 2015 | Managing Relationships of the Republic of Science and the Kingdom of Industry (Revisited) Unconference Proceedings of the Research in Management Learning and Education (RMLE) Conference |
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Teaching
2024/2025
| Semester | Course | Degree | Coordinator |
|---|---|---|---|
| 2º | lntrodução à Gestão | Mestrado Bolonha em Direito e Gestão - Direito e Gestão | Yes |
| 1º | Gestão da Mudança em Contextos de Transformações Digitais | Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 | Yes |
| 2º | Liderança, Negociação, Ética e Responsabilidade Social | Mestrado Bolonha em Direito e Gestão - Direito e Gestão | Yes |
| 1º | Organizational Culture and Behavior | Mestrado Bolonha em Gestão - Management | Yes |
| 1º | Estratégia e G.R.H. | Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| Year | Student Name / Title / Institution | Supervision Type | Link |
|---|---|---|---|
| 2023/2024 | BEATRIZ NUNES MENDONÇA DE OLIVEIRA MACHADO -Green Human Resources Management and Organisational Commitment: the moderating role of Meaning of Work Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | RAFAELA FERREIRA CORREIA -A STUDY OF WORK-LIFE BALANCE AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB SATISFACTION, TURNOVER INTENTION, AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT IN A TELECOM COMPANY Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | FELIX LOUIS EVEN GENERATIONAL DIFFERENCES IN DIGITAL LITERACY AND THEIR EFFECT ON ORGANIZATIONS IN LUXEMBOURG Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | MARIA TOURAIS BRANCO -O Processo de Recrutamento e Seleção na Brisa: Perfis Indiferenciados e Diferenciados Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | CAROLINA MELO AMBRÓSIO SILVA PINHÃO THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON STRESS AND THE ROLE OF WORK-FAMILY BALANCE IN THIS RELATIONSHIP Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MAGDALENA MARIA PFEFFEL AN ANALYSIS OF BARRIERS EMPLOYEES FACE WHEN THEY ENGAGE CREATIVELY Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MAURO JORGE LOPES DAMIÃO Instituto Superior de Economia e Gestao ISEG Universidade de Lisboa |
PhD | |
| 2022/2023 | MARIANA SOUSA PERALTA -A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, DESEMPENHO PROFISSIONAL E DIFERENÇAS GERACIONAIS: UMA PERSPETIVA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SÓNIA MARIA FRANCISCO CASSULE A COMUNICAÇÃO INTERNA E A MOTIVAÇÃO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SÍLVIA CARINA LEAL DAS NEVES O MODELO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA NAS FORÇAS ARMADAS PORTUGUESAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MADALENA DE SOUSA CARDIM FROUFE DOS SANTOS O EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA NO SETOR HOTELEIRO: IMPLICAÇÕES AO NÍVEL DA INTENÇÃO DE SAÍDA, PERFORMANCE E SATISFAÇÃO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | DAVID ANTÓNIO AUGUSTO MORAIS -The evolution of the workplace and its impact on the perceived performance and well being Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | CAROLIN DÖTTER ANALYSIS OF BUSINESS NETWORKING WITH LINKEDIN AS EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SARA FILIPA VALENTE SIMÃO Performance evaluation and management in SMEs Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARISOL BEATRIZ DIAZ ASPIAZU Does gender diversity foster innovation? An analysis on the Corporate Governance Level Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | LARISSA MIRANDA ROCHA BORGES HRM CONTRIBUTIONS TO THE IMPLEMENTATION OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS IN BUSINESS ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF AN INTEGRATED LOGISTICS MULTINATIONAL COMPANY Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | MARGARIDA CURADO TEIXEIRA A PERCEÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL DOS TRABALHADORES TEMPORÁRIOS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | VANESSA SOFIA PEDRINHO DA COSTA CORREIA ANTUNES Sustentabilidade Organizacional: A relação entre valores pessoais, sustentabilidade organizacional, compromisso organizacional e envolvimento Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | ANA MARIA DE BRITO APOLÓNIA ANDRADE SILVA PERCEÇÕES DE EMPREGABILIDADE EM TEMPOS DE CRISE Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | ANA CATARINA MATEUS GOMES A IMPORTÂNCIA E APLICABILIDADE DA ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES: O CASO DO COMANDO-GERAL DA POLÍCIA MARÍTIMA Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | MARTA INÁCIO DOS REIS PREFERÊNCIAS DOS MILLENIALS NA ESCOLHA DE EMPREGO: PME’S VERSUS GRANDES EMPRESAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2019/2020 | BÁRBARA GAMEIRO DE ANDRADE VICENTE MONTEIRO GERAÇÕES JOVENS NAS ORGANIZAÇÕES: OS 17 OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO, MOTIVAÇÃO E COMPROMISSO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARISA RAFAELA AGUIAR MEDEIROS PEZZI Employer Branding: Impacto na retenção de talentos |
Master | Ver |
| 2019/2020 | LEONOR NUNES HOMEM DE FREITAS RIBEIRO OS MILLENNIALS E O TRABALHO: EXPLORAÇÃO DAS RELAÇÕES ENTRE HORAS EXTRAORDINÁRIAS, AUTOEFICÁCIA, ENVOLVIMENTO E DESEMPENHO NO TRABALHO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | VASCO MIGUEL BATISTA CARVALHO ESTUDO DAS DIFERENÇAS NA PERCEÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL INDIVIDUAL E EMPRESARIAL ENTRE GÉNEROS EM PMES |
Master | Ver |
| 2019/2020 | ANA CATARINA NETO POMBO A importância da formação inicial e contínua nos vigilantes da Segurança Privada |
Master | Ver |
| 2019/2020 | INÊS FILIPA DA SILVA TERRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ÉPOCA DE EMERGÊNCIA: O IMPACTO NOS COLABORADORES DO HOSPITAL DA HORTA, E.P.E.R. |
Master | Ver |
| 2019/2020 | SARA RAFAELA CARDOSO VIDES As práticas de recrutamento e seleção numa multinacional- o caso da Sonae MC |
Master | Ver |
| 2018/2019 | JOÃO CARLOS MARTINS DOS SANTOS ESTANISLAU HUMAN RESOURCES PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM APPLIED TO A SME |
Master | Ver |
| 2018/2019 | DANIELA FILIPA LOURENÇO LOPES O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL E A SUA RELAÇÃO COM A COMUNICAÇÃO ENTRE DEPARTAMENTOS E ENTRE EQUIPAS NA BTOC CONSULTING |
Master | Ver |
| 2018/2019 | ALEXANDRA SOFIA TAVARES RUSSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ? O CASO DA ALTRAN PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2018/2019 | ANA ISABEL DE ALMEIDA COUTINHO A RELAÇÃO DA PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE COM A PERSPETIVA DE CARREIRA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARIA DO CARMO SOARES CRUZ TELES FEIO COMUNICAÇÃO INTERNA NUMA ORGANIZAÇÃO; ESTUDO APLICADO À YOUNGNETWORK GROUP |
Master | Ver |
| 2018/2019 | BEATRIZ PINTO BATISTA NUNES Inteligência Artificial na GRH: Competências necessárias aos gestores para a criação de valor |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARIA CONSTANÇA LOBO DA COSTA FERREIRA CABRAL A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA RESPONSÁVEL NA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, NO COMPROMISSO ORGANIZACIONAL E NO ENVOLVIMENTO: UM ESTUDO NO TERCEIRO SETOR |
Master | Ver |
| 2018/2019 | GONÇALO MERGULHÃO RAMOS DA CONCEIÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARIA INÊS MAGALHÃES RAMALHO DE ANDRADE E SOUSA O IMPACTO DO LOVE OF MONEY NA SATISFAÇÃO SALARIAL E NO ENGAGEMENT |
Master | Ver |
| 2018/2019 | TIAGO PEREIRA CORREIA COMPETÊNCIAS DOS CARGOS DE DIRIGENTES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA |
Master | Ver |
| 2018/2019 | BEATRIZ CARDOSO DIAS O PROCESSO DE FORMAÇÃO NA ALLIANZ PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2017/2018 | RITA JOÃO DIAS MONTEIRO DE JESUS NEVES A influência da liderança responsável no envolvimento e desempenho dos colaboradores |
Master | Ver |
| 2017/2018 | INÊS CARDOSO ALVES DOS SANTOS PRECARIEDADE LABORAL NO INSTITUTO HIDROGRÁFICO: EXPETATIVAS EM RELAÇÃO AO PREVPAP |
Master | Ver |
| 2017/2018 | LUCIANO EVANGELISTA BARBOSA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS PESSOAIS |
Master | Ver |
| 2017/2018 | JOANA DA GRAÇA MUNHOZ MOTA BORGES O papel do comprometimento organizacional e do envolvimento no trabalho na relação entre justiça organizacional e satisfação |
Master | Ver |
| 2017/2018 | KARYNA TSYGANOK PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA KELLY SERVICES PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2017/2018 | ANA CLÁUDIA LIMA REIS O impacto da liderança transformacional no stress e no equilíbrio trabalho-família e o papel da justiça nessas relações |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CATARINA FERREIRA BRITO DA LUZ A Formação No Grupo HIQ |
Master | Ver |
| 2016/2017 | NÉLIA MARQUES NEVES A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NUMA START-UP |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CATARINA SOFIA DUARTE FIGUEIREDO Recrutamento e Seleção na Talenter tm |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANA RAQUEL PEREIRA COSTA O Ciclo Formativo nas empresas: o caso de uma consultora de IT |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANA RITA LOPES PEREIRA O poder dos recursos humanos na construção da imagem de marca: O caso da empresa Starbucks Coffee Portugal |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MARIA ORTIGÃO COSTA LUIZ-LOPES Incentivar o bom desempenho e alcançar resultados: Lar Maria Droste |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CAROLINA MARIA FRUTUOSO DE FIGUEIREDO BEJA MADALENO Acolhimento e Integração de Colabadores na Restflight Lisboa |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANA FILIPA DIAS DE CARVALHO Monitorização de colaboradores: Uma forma de engenharia social |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MARIA TERESA GABRIEL DE OLIVEIRA Recrutamento, Seleção e Integração na Altran Portugal |
Master | Ver |
| 2016/2017 | PAULA CRISTINA DOS SANTOS ALVES O Processo de Recrutamento e Seleção dos Hotéis Real |
Master | Ver |
| 2016/2017 | NUNO MIGUEL REBOUTA DE SOUSA LEAN STARTUP NA CRIAÇÃO DE UM MODELO DE NEGÓCIO |
Master | Ver |
| 2015/2016 | TELMA GONÇALVES PANCADAS A ENVOLVENTE MULTIDIMENSIONAL DO TRABALHO: A RELAÇÃO ENTRE O CAPITAL PSICOLÓGICO E O AMBIENTE ORGANIZACIONAL |
Master | Ver |
| 2015/2016 | CARMEN MARIA MOREIRA PEREIRA Ferramenta de Gestão de Conhecimento Colectivo:KNOEY - Knowledge Embraces You |
Master | Ver |
| 2015/2016 | JOANA FILIPA TEIXEIRA FERREIRA Familia, Benção ou Praga? Exploração das Relações entre Liderança Transformacional, Equilibrio Trabalho-Familia e Stress |
Master | Ver |
| 2015/2016 | SARA MARIA PINTO BASTO CALHEIROS PONCES A Criatividade e o Improviso no Desporto: De que forma actuam e estão presentes no ténis. |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ESTELA DO CARMO PACHECO DA SILVA Equilíbrio trabalho-família: A importância da Liderança Transformacional e da Justiça Organizacional |
Master | Ver |
| 2015/2016 | DIANA FREITAS SANTOS O papel da formação profissional no plano estratégico da empresa. O caso OGMA, S.A.- Industria Aeronautica de Portugal |
Master | Ver |
| 2015/2016 | CATARINA GIL FERREIRA SAMPAIO Conhecer, Compreender e Explorar a Consultoria de Recursos Humanos: O caso da SDO |
Master | Ver |
| 2015/2016 | BEATRIZ DA SILVA MARQUES recrutamento e selecção na tap portugal |
Master | Ver |
| 2015/2016 | JOÃO DE SÁ DIAS DUARTE PELAYO A IMPORTÂNCIA DO LINKEDIN NO RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO NO MERCADO PORTUGUÊS |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ANA ALEXANDRA DIOGO PEREIRA Recrutamento e Seleção de Perfis Especializados |
Master | Ver |
| 2015/2016 | LARA ELISA AMARAL FERREIRA O ciclo formativo na starup Abylos Trends and Consulting |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ANA FARIA PEREIRA Avaliação de desempenho no instituto português de oncologia, Francisco Gentil de Lisboa |
Master | Ver |
| 2014/2015 | RITA MAFALDA GERARDO DE BRITO JÚLIO A relação da cultura nacional e organizacional com a crise económica em portgal |
Master | Ver |
| 2014/2015 | ANTÓNIO DOS SANTOS BAPTISTA Causas que Influenciam o Desempenho da Reparação Naval |
Master | Ver |
| 2014/2015 | MAURO JORGE LOPES DAMIÃO A criatividade organizacional em contextos culturais diferentes: um estudo comparativo entre as forças armadas angolanas e portuguesas |
Master | Ver |
| 2014/2015 | TIAGO JORGE GENEBRA ANDRÉ AS RELIGIÕES NO LOCAL DE TRABALHO: SIGNIFICADO, SATISFAÇÃO E FÉ |
Master | Ver |
| 2014/2015 | THAÍS CRISTINA DOS ANJOS A influência do Capital psicológico no Envolvimento e no compromisso dos Coloboradores |
Master | Ver |
| 2014/2015 | RÚBEN FILIPE ESTEVES REGO Acompanhamento técnico do processo de Recrutamento e Seleção na Allianz Portugal |
Master | Ver |
| 2014/2015 | JOANA FERREIRA MARCELINO DA CONCEIÇÃO SILVA A natureza mutável do capital psicológico-Relação entre fatores do trabalho e o capital psicológico |
Master | Ver |
| 2014/2015 | SARA SOFIA PESTANA BETTENCOURT a gestão de recursos humanos e os sistemas e tecnologias de informação |
Master | Ver |
| 2014/2015 | CÁTIA ALEXANDRA PORTUGAL PIRES DA SILVA NUNES A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho |
Master | Ver |
| 2014/2015 | PATRÍCIA RAQUEL BARROSO CREADO a influencia das caracteristicas sociodemocraticas, da personalidade e do capital social no capital psicologico: estudo de caso corporação de bombeiros voluntarios |
Master | Ver |
| 2014/2015 | SILVIA FERNANDES MARTINS A INFLUÊNCIA DAS PRÁTICAS DE GRH NO COMPORTAMENTO INOVADOR DOS COLOBORADORES |
Master | Ver |
| 2014/2015 | CATARINA SILVA PINTO DE SÁ A Gestão de talento dos consultores em outsourcing- o caso da KCS iT |
Master | Ver |
| 2013/2014 | LOURENÇO MARIA CZERNIN O Voo dos Cucos: Uma Abordagem à Gestão de Pilotos na Força Aérea Portuguesa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | EUGÉNIO MIGUEL MADEIRA PROCESSO DE FORMAÇÃO NA CÂMARA MUNICIPAL DE LISBOA |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA RITA GOMES PEREIRA MATOS Análise e Descrição de Funções no Instituto Português de Oncologia de Lisboa, Francisco Gentil |
Master | Ver |
| 2013/2014 | PEDRO MANUEL DA COSTA CECÍLIO O Recrutamento e Seleção na AutoVision. |
Master | Ver |
| 2013/2014 | JOANA CRISTINA PINTO FERREIRA Recrutamento e Seleção na Page Personnel |
Master | Ver |
| 2013/2014 | CARLOS JORGE GRILO SOARES RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS |
Master | Ver |
| 2013/2014 | RUI PEDRO SALCEDAS PROENÇA Recrutamento e Seleção na Page Personnel |
Master | Ver |
| 2013/2014 | NELSON MIGUEL LEITE DE ALMEIDA TRABALHO EXTRAORDINÁRIO NA FORÇA AÉREA PORTUGUESA - ESTUDO DE ALTERNATIVAS PARA AS SECÇÕES DE SUBSISTÊNICAS |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ÉLODIE CAROLINE BRITO VAZ A Gestão de Recursos Humanos e a sua Influência no Compromisso Organizacional Afectivo |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ILDA MARIA DAS NEVES BARATA Gestão de Recursos Humanos nas Microempresas |
Master | Ver |
| 2012/2013 | JOANA GOUCHO DE PINA E BRITO Observatório do QREN: Uma perspetiva de Gestão do Conhecimento |
Master | Ver |
| 2012/2013 | NEUZA MARIA RIBEIRO FERREIRA Objectivo Comum: A Força da GRH, o trabalhador e a organização pela Performance Organizacional |
Master | Ver |
| 2012/2013 | DANIEL FILIPE MASSANO SANTOS Gestão de Talentos -KCS IT |
Master | Ver |
| 2012/2013 | JOANA PATRÍCIA RODRIGUES FIALHO Formação Profissional no Gabinae |
Master | Ver |
| 2012/2013 | PAULA ALEXANDRA FERREIRA ALPOIM MENESES A MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EM CONTEXTO DE CRISE - UM ESTUDO DE CASO |
Master | Ver |
| 2012/2013 | FABÍOLA VASCONCELOS ESTEVES CONDEÇA Políticas e Estratégias de Formação na Allianz |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ANA RAQUEL DE OLIVEIRA MORAIS Força da Gestão dos Recursos Humanos, Compromisso Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional |
Master | Ver |
| 2012/2013 | CÁTIA VANESSA ANTUNES MARQUES Liderança no Feminino: Desafios da conciliação do trabalho com a família |
Master | Ver |
| 2012/2013 | SOFIA CRISTINA RODRIGUES BERNARDO Os fatores individuais nas redes de inovação |
Master | Ver |
| 2012/2013 | KARINE SUELY DE BRITO MENDES O EFEITO DE CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL NO ENVOLVIMENTO/COMPROMISSO DOS COLABORADORES |
Master | Ver |
| 2012/2013 | SUSANA PERESTRELO JÓNATAS DOS SANTOS BARATA Gerir a motivação dos trabalhadores numa organização pública |
Master | Ver |
| 2012/2013 | IRINA ANDREIA NUNES PINTO O Desenvolvimento e Formação de Recursos Humanos, na Câmara Municipal de Lisboa |
Master | Ver |
| 2011/2012 | DIOGO JOÃO LOPES DE ALMEIDA RIBEIRO Head-Hunting, o processo de seleção e recrutamento / factores criticos para o sucesso e a importância da ética |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MARIA RITA SOROMENHO SANTOS DE OLIVEIRA Gestão de Equipas de Elevada Performance na Empresa Cafés Nandi, S.A. |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MAFALDA DE PINA MADEIRA BARROS RAMOS Recrutamento e seleção, acolhimento e integração e formação e desenvolvimento na Fnac Colombo |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MILENA RACHEL OLIVEIRA SIMÕES A Motivação de Recursos Humanos nas IPSS |
Master | Ver |
| 2011/2012 | ANA SOFIA ALBUQUERQUE ALEXANDRE Avaliação de desempenho e de competências na Staples Portugal |
Master | Ver |
| 2011/2012 | PAULO LUSSAMBA DA CUNHA BUCASSA Influência da Cultura no Compormetimento Organizacional: Uma Comparação entre duas Universidades em Angola |
Master | Ver |
| 2011/2012 | JOANA MARIA CARVALHO REAL MENDES A GRH numa Empresa de Consultoria de Sistemas de Informação: A Gestão de Talentos de Consultores em Outsourcing |
Master | Ver |
| 2010/2011 | MARIA INES MARCELINO SAMPAIO PEREIRA CONCEICAO Práticas de Responsabilidade Social na AXA Portugal |
Master | Ver |
| 2010/2011 | ANA MARGARIDA CONTREIRAS BATISTA A Gestão de Recursos Humanos na FNAC Colombo |
Master | Ver |
| 2010/2011 | VERA LÚCIA INÁCIO PINTO Relatório Único: Ferramenta de Gestão? |
Master | Ver |
| 2010/2011 | FILIPA ALEXANDRA DOS SANTOS FRAZÃO Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Saint-Gobain Sekurit, Portugal |
Master | Ver |
| 2010/2011 | ANA LÚCIA ALMEIDA PATACHO Recrutamento e Selecção na Allianz Portugal |
Master | Ver |