Biography
Maria Eduarda Soares is an Associate Professor at ISEG’s Department of Management. She holds a Bachelor's degree from Portugal (ISEG -ULisboa) and from France (Neoma Business School), a Master's degree from Portugal (ISCTE-IUL) and a PhD from The Netherlands (Tilburg University).
Teaching: Has lectured in Organizational Behaviour (Master's and PhD), Human Resource Management (Bachelor's), Principles of Management (Bachelor's), and for a Research Seminar (PhD). Is currently one of the programme directors of ISEG's Master in Management. Also lectured Cross-Cultural Management for Bachelor's degrees in Germany and Switzerland and Organizational Behaviour (Master's) at universities in Angola and Mozambique. At Post-graduate level, has collaborated with IDEFE/ISEG, The Military Academy of Lisbon, at the Faculty of Veterinary Medicine of the University of Lisbon.Supervised two PhD dissertations and 73 Master's Final Works. Received four "best lecturer" prizes from the Management Department of ISEG.
Research: Has published 17 papers in international peer-reviewed journals and 27 peer-reviewed papers in the proceedings of international conferences. Also published one book and two book chapters. Received an "Outstanding Reviewer" award from the Academy of Management and four awards for papers presented at international conferences. Is the Associate Editor for Organizational Behaviour of the European Journal of Management Studies.
Other: Is the leading coordinator for the Learning Assessment Process for international accreditations of ISEG. Is a member of the Consultative Board of ISEG Junior Business Consulting. Was the Chair of Futurível - association for the study and development of HRM in Portugal. In the Academy of Management, was elected "MSR Representative at large - International Affairs & Community Liaison" in 2022.
Education
| 2010 | Doutoramento em Gestão Tilburg University (Netherlands) |
| 1996 | Mestrado em Politicas e Gestão de Recursos Humanos ISCTE (Portugal) |
| 1991 | Diplôme en Études Supérieures Européennes de Management CESEM - Centre D'Études Supérieures Européennes de Management (France) |
| 1991 | Licenciatura en Gestão Instituto Superior de Economia e Gestão (Portugal) |
Publications & Citations
Journal article
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2024 | Dealing with work overload in the IT industry Management Decision |
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| 2024 | Dealing with work overload in the IT industry Management Decision |
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| 2023 | Does it pay off to offer family-friendly practices? Exploring the missing links to performance International Entrepreneurship and Management Journal |
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| 2023 | Shaping individual paths for decision-making: a fuzzy set approach of religious and humanistic beliefs leading to the (non)acceptance of euthanasia International Journal of Organizational Analysis |
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| 2023 | Motivação e satisfação em contexto de teletrabalho RISTI - Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação |
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| 2022 | Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams Technological Forecasting and Social Change |
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| 2022 | The thief of time and social sustainability RAE Revista de Administracao de Empresas |
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| 2022 | Understanding Personal Stances on Religion: The relevance of organizational behavior variables Religions |
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| 2022 | Is teleworking at odds with social sustainability and organizational learning? The Learning Organization |
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| 2021 | Antecedents of Innovative Behaviour:Knowledge Sharing, Open Innovation Climate and Internal Communication International Journal of Innovation and Learning |
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| 2021 | Linking career management practices with individual outcomes: The mediating role of perceived employability Journal of Business Research |
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| 2021 | Leadership style and communication style of pilots: International Journal of Aviation, Aeronautics and Aerospace |
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| 2020 | Do intrinsic rewards matter for real estate agents? Journal of European Real Estate Research |
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| 2019 | Fostering Work Engagement: the role of the psychological contract Journal of Business Research |
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| 2019 | Linking development of skills and perceptions of employability: the case of Erasmus students Ekonomska Istrazivanja - Economic Research |
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| 2018 | The relevance of feedback environment for job satisfaction European Journal of Management Studies |
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| 2017 | Antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional nos trabalhadores civis da Força Aérea Portuguesa: Revista de Psicologia Militar |
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| 2015 | Cognitive flexibility, perception of integrity, and risk orioensity as antecedents of willingness to engage in integrative negotiation European Journal of Management Studies |
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| 2014 | The psychologisation of workplace relations: Why social context matters Asia Pacific Journal of Human Resources |
Paper presented at academic or professional meetings
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2022 | “Does it pay off to offer family-friendly practices? Exploring the missing links to performance” (presented by Eduarda Soares), ACIEK, Seville, Spain, June 28-30, 2022. |
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| 2020 | Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication |
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| 2019 | O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação |
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| 2019 | Antecedentes do comportamento inovador: partilha de conhecimento, clima aberto de inovação e comunicação interna |
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| 2019 | Managing Rewards for Real Estate Agents: Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention |
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| 2019 | Relationship between development of skills and employability: The case of Erasmus students. |
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| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: 2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa |
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| 2019 | Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no Programa Erasmus |
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| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online |
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| 2019 | Avaliação da instituição baseada em inquéritos de satisfação dos alunos |
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| 2018 | Erasmus Experience: The Impact on Students’ Skills Development and Employability. |
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| 2018 | Fostering work engagement: The role of the psychological contract |
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| 2017 | O papel da comunicação interna no engagement e na resistência à mudança |
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| 2014 | O silêncio do assédio sexual |
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| 2005 | Percepções de ética dos profissionais de marketing: Análise das principais variáveis antecedentes |
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Proceedings from scholarly meetings
| Year | Title / Publication | Link |
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| 2023 | Satisfação no trabalho dos profissionais de saúde em Portugal: O papel da paixão pelo trabalho e da âncora de carreira 4th International Conference on HRM |
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| 2023 | ). Dealing with work overload in the IT industry ACIEK Conference |
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| 2023 | Work-family balance in the hotel industry: An exploratory study on the relationship between perceived organizational support, intention to leave, performance and job satisfaction Atiner, Atenas (Grécia) |
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| 2023 | What is the role of meaningful work for younger employees? Analysing associations with psychological contracts and organizational commitment. University of Turku |
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| 2023 | Bouncing back in uncertain times: University experience and mental health of students after 24 months of a Covid-ruled life 21st Annual Hawaii International Conference on Education |
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| 2022 | The impact of family friendly practices on company performance ACIEK Conference |
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| 2021 | Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams ACIEK Conference |
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| 2021 | Sustaining a positive professional life for teleworkers: 3rd International Human Resource Management Conference |
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| 2020 | Linking career management practices with individual outcomes: The mediating role of perceived employability ACIEK Conference |
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| 2020 | Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication Conference of the International Association for Computer Systems |
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| 2019 | O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação XXIX Jornadas Hispano-lusas |
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| 2019 | Antecedentes do comportamento inovador: partilha de conhecimento, clima aberto de inovação e comunicação interna 2ª conferência internacional de GRH em lingua portuguesa |
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| 2019 | Relationship between development of skills and employability: The case of Erasmus students. Ineka 2019 |
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| 2019 | Managing Rewards for Real Estate Agents: Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention Euram, 19th |
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| 2019 | Avaliação dos docentes universitarios pelos alunos 2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa |
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| 2019 | Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no programa Erasmus Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior |
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| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior |
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| 2018 | Fostering Work Engagement: The role of the Psychological Contract GIKA Proceedings |
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| 2018 | Erasmus Experience: The Impact on Students’ Skills Development and Employability IAMB 25th |
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| 2017 | Protean career management in military context GIKA Proceedings |
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| 2016 | The impact of different types of internal communication on employees' engagement and resistence to change 22 IAMB Conference (International Academy of Management and Business |
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| 2014 | Negotiating in Angola and Portugal: The role of cognitive flexibility and risk propensity Proceedings of INBAM Conference |
Book
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2010 | Managerial decision-making Ridderprint B.V. |
Chapter
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Sustaining the well-being of University students: The role of expectations on the usefulness of education. Advance/CSG, ISEG, Universidade de Lisboa |
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| 2023 | Sustaining the mental health of university students during the Covid-19 pandemic University of Valencia |
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| 2023 | Sustaining the well-being of University students Springer |
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| 2023 | Sustaining the well-being of University students Springer |
Teaching
2024/2025
| Semester | Course | Degree | Coordinator |
|---|---|---|---|
| 1º | Introdução à Gestão | Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia | Yes |
| 2º | What About Me Week | Mestrado Bolonha em Gestão - Management | Yes |
| 1º | Comportamento Organizacional | Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| Year | Student Name / Title / Institution | Supervision Type | Link |
|---|---|---|---|
| 2023/2024 | MARIANA MENESES SARAIVA Corporate Volunteering at Fidelidade: Analysis of Skills Development, Organizational Identification and Organizational Commitment. Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | MARIA TERESA CANOTILHO DOS SANTOS Can humble leadership lead to employee engagement? The mediating role of leader efectiveness Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | MARIA MARGARIDA CORREIA DE JESUS Intrinsic and extrinsic motivations to volunteer work: Exploring the effects for flourishing and organizational citizenship behaviour Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | JOANA MARGARIDA DO CRUZEIRO NOBRE CARNEIRO Corporate social responsibility: A key to foster organizational identification and work engagement Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | MARIA ASCENSO LOURO Workplace gossip, open communication, and organizational identification: Analysis in Portuguese organizational context Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | LEONOR PATRÍCIO VAN OLFFEN Perception of leaders' sense of humor, communication openness, and work engagement: Analysis in Portuguese organizational context Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | LEONOR PINTO LOUREIRO O IMPACTO DA PERCEÇÃO DE TRABALHO DIGNO NO BEM-ESTAR: COMPARAÇÃO ENTRE DIFERENTES REGIMES DE TRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | KAIS ALJARF Effects of Sunk Cost Bias on Decision Making Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | ELISA JOANNA MARÍA TREJO ÁLVAREZ Study spaces at ISEG: Developing the Aquarium as a flexible and multipurpose space Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | JOÃO PEDRO CARLOS MESQUITA Study spaces at ISEG: Enhancing individual study in the library Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | BEATRIZ ALEXANDRA DA ROSA FERREIRA DE OLIVEIRA Study spaces at ISEG: Adapting the library for groupwork Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MARTA SOFIA RIBEIRO FERREIRA Antecedentes da voz promotora e voz proibitiva dos colaboradores: A relevância do comportamento de chefias e da volição profissional Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | RAQUEL RIBEIRO OLIVEIRA Inveja em contexto organizacional: Relações com a perceção de justiça e o stress Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | RAPHAELA PEREIRA WANDERLEY O impacto da inteligência emocional dos líderes na motivação e satisfação dos colaboradores: Análise em contexto de teletrabalho Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MANUEL NEVES SIMÕES FERREIRA Perceção de Trabalho Significativo e Comportamento de Cidadania Organizacional: O papel mediador das virtudes Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SARA RAQUEL RASTEIRO PEREIRA O contrato psicológico da Geração Z em Portugal: Relação com a perceção de trabalho significativo e comprometimento organizacional Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARIANA LOPES MONTEIRO MOTIVAÇÃO, BEM-ESTAR PSICOLÓGICO, STRESSE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM CONTEXTO DE TELETRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | DANIEL JOÃO SILVA GUEDELHA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE EM PORTUGAL: O PAPEL DA PAIXÃO PELO TRABALHO E DA ÂNCORA DE CARREIRA Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | TELMA TROCATO LOURENÇO ANTECEDENTES DO BEM-ESTAR PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DIVERSIDADE FUNCIONAL: LÓCUS DE CONTROLE E PERCEÇÃO DAS ATITUDES DOS COLEGAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | ANA MARGARIDA BRITES LOURENÇO EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA E PERCEÇÃO DE TRABALHO SIGNIFICATIVO: EVOLUÇÃO DECORRENTE DA PANDEMIA DE COVID-19 Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | BEATRIZ PEREIRA BARROSO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO EM CONTEXTO DE TELETRABALHO: A INFLUÊNCIA DO APOIO DAS CHEFIAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | RAFAELA CRISTINA DUARTE VICTORINO DE PAIVA ANDRADE MOTIVAÇÃO, RELAÇÃO TRABALHO- FAMÍLIA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM CONTEXTO DE TELETRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARIANA ISABEL GARCIA DOMINGUES A INFLUÊNCIA DO CONTRATO PSICOLÓGICO NA PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE E NO COMPROMETIMENTO AFETIVO: ANÁLISE NO SETOR DAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | LEONOR RAQUEL VALADAS MARTINS NASCIMENTO ROSA Expectativas e burnout dos alunos do primeiro ano do Ensino Superior em contexto de pandemia: Análise no Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG) |
Master | Ver |
| 2019/2020 | BEATRIZ VICENTE NUNES DIAS SIMÕES CONTRATO PSICOLÓGICO E PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE DOS MILLENNIALS: ANÁLISE EM CONTEXTO DE PANDEMIA COVID-19 |
Master | Ver |
| 2019/2020 | ANA LÚCIA DA GRAÇA OLIVEIRA BEM-ESTAR DE PESSOAS TRANS NO LOCAL DE TRABALHO: O IMPACTO DAS ATITUDES DOS COLEGAS |
Master | Ver |
| 2019/2020 | JOANA ALEXANDRA MOREIRA CONSTÂNCIA O impacto do desenvolvimento de competências no engagement e na intenção de saída dos colaboradores |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARIANA FERREIRA DE AZEVEDO SILVA RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA E ENGAGEMENT NOS MILITARES DO EXÉRCITO PORTUGUÊS |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARIANA SOFIA ROSA TAVARES RELAÇÕES ENTRE WORK UNDERLOAD, TÉDIO E ENGAGEMENT: UMA ANÁLISE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL PORTUGUÊS |
Master | Ver |
| 2018/2019 | SANDRA SOFIA DA SILVA ALVES Gestão de carreira pela organização e perceção de empregabilidade dos colaboradores |
Master | Ver |
| 2018/2019 | CRISTIANA LOURENÇO CRISTAL Perceção de empregabilidade e burnout em contexto organizacional |
Master | Ver |
| 2018/2019 | YANGDI YANGDI Expatriados Chineses em Portugal: Motivação, Adaptação Sociocultural, Engagement e Intenção de Ficar |
Master | Ver |
| 2018/2019 | PATRÍCIA ALEXANDRA LOPES DA SILVA Práticas de gestão individual de carreira e perceção de empregabilidade |
Master | Ver |
| 2017/2018 | MARIA INÊS CID RAPOSO Antecedentes do Comportamento Inovador: Clima Aberto de Inovação, Comunicação Interna e Partilha de Conhecimento |
Master | Ver |
| 2017/2018 | TERESA RIBEIRO MOTA PADEIRA NUNES Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: comparação do método tradicional com o método online |
Master | Ver |
| 2017/2018 | ANGÉLICA REBOUÇAS ALBUQUERQUE BARCELOS As relações daqualidade de vida no trabalho com o engagement |
Master | Ver |
| 2017/2018 | PATRÍCIA ALEXANDRE CONCEIÇÃO OLIVEIRA FERNANDES O efeito da Disposição para a Gratidão e da Gratidão Institucionalizada sobre o Stress Profissional |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MÓNICA PEREIRA ROMBA Stress e engagement nas organizações: Análise dos desportistas federados |
Master | Ver |
| 2016/2017 | JOANA MARGARIDA CARDOSO GARRIDO TAVARES DA CONCEIÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA VERTENTE HUMANA ? EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA. |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CATARINA VARGAS DE OLIVEIRA DE MORAES SARMENTO Avaliação de desempenho de perfis comerciais: Impacto na satisfação e no turnover |
Master | Ver |
| 2016/2017 | JOÃO MIGUEL VIGÁRIO DOMINGUES O Processo de Recrutamento e Seleção Internacional na Cross Border Talents |
Master | Ver |
| 2016/2017 | HENRIQUE MANUEL RIBEIRO FIADEIRO ERASMUS EXPERIENCE: THE IMPACT ON EMPLOYABILITY AND DEVELOPMENT OF SKILLS |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MARIANA ALMEIDA MATOS TEIXEIRA DO VALE Comunicação e estilos de liderança: O impacto na perceção de apoio |
Master | Ver |
| 2016/2017 | GONÇALO FERNANDES PEREIRA ANDRADE Os Processos de Recrutamento e Seleção de Auxiliares de Ação Médica e de Enfermeiros no Grupo Lusíadas Saúde |
Master | Ver |
| 2016/2017 | FREDERICO DA GAMA PINTO BASTO Avaliação de Desempenho na José de Mello Saúde |
Master | Ver |
| 2015/2016 | MARGARIDA ALEXANDRA CARMO VITORINO GESTÃO DE CARREIRAS: ESTRATÉGIAS DE DESENVOLVIMENTO NA FORÇA AÉREA PORTUGUESA |
Master | Ver |
| 2015/2016 | NEUSA AMARILES CARDOSO BETTENCOURT SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: AGÊNCIA DE AVIAÇÃO CIVIL DE CABO VERDE |
Master | Ver |
| 2015/2016 | MARIANA BRANCO E SILVA MILLENNIALS PORTUGUESES E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAIL: ANÁLISE DOS ANTECEDENTES DAS INTENÇÕES DE COMPRA |
Master | Ver |
| 2014/2015 | NÁDIA OLIVEIRA CARVALHO Elaboração de Perfis de Competências na Câmara Municipal de Lisboa |
Master | Ver |
| 2014/2015 | MARGARIDA DA SILVA CARMO DUARTE A Comunicação Interna e o Stress dos Colaboradores |
Master | Ver |
| 2014/2015 | CARLA ALEXANDRA GAMA DE MATOS processo de recrutamento e seleção na Expand Talent |
Master | Ver |
| 2014/2015 | SÉRGIO DE OLIVEIRA ASSUNÇÃO o papel da comunicação interna no engagement no trabalho e na resistencia á mudança: análise na santa casa da misericordia de lisboa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA LUÍSA NEVES ONOFRE Gestão de talento em Portugal: Análise de competências chave na identificação de talentos |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA MARGARIDA MENDONÇA SILVA Motivação e Valores em Tempos de Crise: Análise numa Organização do Sector Bancário |
Master | Ver |
| 2013/2014 | SANDRA MARIA DIAS GONÇALVES Relação entre Estilos de Liderança, Estratégias de Negociação e Satisfação na Força Aérea Portuguesa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA CATARINA AFONSO PEREIRA LEITÃO A importância das Competências na Câmara Municipal de Lisboa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA CLÁUDIA FERREIRA GARCIA Inteligência Emocional e Estratégias de Negociação |
Master | Ver |
| 2013/2014 | MARIA ROSA BRÁS MORAIS PLIÇAS Antecedentes das actividades de procura de emprego dos finalistas do ISEG |
Master | Ver |
| 2013/2014 | LEONOR TOMAZ BELCHIOR O silêncio do assédio sexual no local de trabalho |
Master | Ver |
| 2013/2014 | MÓNICA SOLANGE DE JESUS PEREIRA MARTINS Antecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizacional nos Trabalhadores Civis da Força Aérea Portuguesa: Estilos de Liderança e Personalidade Proativa |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ANA SOFIA DE JESUS FERNANDES BARREIRA Relação entre Cronotipos, Horários de Trabalho e Ajustamento Psicológico: Análise dos Comissários de Bordo de Médio Curso |
Master | Ver |
| 2012/2013 | GONÇALO CORDEIRO VAZ PEDRO Marketing Pessoal: Impacto das Caracteristicas de Personalidade e das Atitudes de Procura de Emprego |
Master | Ver |
| 2012/2013 | VERÓNICA PATRICIA MENDES DOS SANTOS Relação entre Responsabilidade Social Empresarial, Satisfação no Trabalho, Identificação com a Organização e Orientação para o Cliente: Análise de uma Instituição Bancária |
Master | Ver |
| 2012/2013 | MARIA DA LUZ DO ROSÁRIO AMADO Antecedentes do Bem-Estar no Trabalho: Análise Numa Empresa do Sector Editorial |
Master | Ver |
| 2012/2013 | GABRIELA JORGE DOS SANTOS Fatores Antecedentes do Uso da Internet no Local de Trabalho |
Master | Ver |
| 2012/2013 | INÊS SIMÃO SANTOS A Formação na Caixa Geral de Depósitos: Relatório de Estágio |
Master | Ver |
| 2011/2012 | PATRÍCIA ANDREIA FONSECA SANTOS Ajustamento Intercultural dos Expatriados Portugueses: Análise dos principais factores antecedentes |
Master | Ver |
| 2011/2012 | VERA FILIPA REIS NASCIMENTO Resistência à Mudança e Cinismo em relação à mudança: Análise numa amostra de jovens |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MARTA MARTINS DA SILVA BERHAN DA COSTA Motivação e satisfação na Força Aérea Portuguesa |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MARIA DA LUZ DO ROSÁRIO AMADO Relação entre percepções de justiça e bem-estar |
Master | |
| 2011/2012 | JOANA FARIA GUIMARÃES Marketing Interno e Motivação: Estudo de caso numa Pequena ou Média Empresa |
Master | Ver |
| 2011/2012 | GONÇALO JOSÉ DA FONSECA PAIVA Avaliação de desempenho na Administração do Porto de Aveiro: Relatório de Estágio |
Master | Ver |
| 2010/2011 | MIGUEL ANTÓNIO SANTOS ALMEIDA BORGES BOAVIDA Contexto de Trabalho e Estilos de Tomada de Decisão: Efeitos da Satisfação e da Percepção de Desempenho |
Master | Ver |
| 2010/2011 | CARINA ISABEL DE MOURA CONSTANTINO VELUDO Factores de stresse no Contexto da Marinha: Efeitos das Auto-Imagens e Consequências para a Satisfação Laboral |
Master | Ver |