Education
| 2016 | Doctorate of Business Administration, Sciences de Gestion, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISEG (Portugal) |
| 1996 | Mestrado em Políticas e Gestão de Recursos Humanos ISCTE (Portugal) |
| 1988 | Bachelor, Social Sciences, Autre Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Portugal) |
Publications & Citations
Chapter
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2024 | Work engagement of expatriates: The role of autonomous and controlled motivations. Lecture Notes in Social Networks, Springer. |
See more |
| 2023 | Sustaining the well-being of University students Springer |
See more |
| 2022 | Is Online Teaching Challenging Faculty Well-Being? Administrative Sciences |
See more |
| 2000 | Integração e Acolhimento Editora RH |
Proceedings from scholarly meetings
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2024 | Work Engagement of Expatriates: The Role of Autonomous and Controlled Motivations Springer Nature Switzerland |
See more |
| 2024 | Fostering Retention among Project Managers through Career Sustainability Universidade do Minho |
See more |
| 2023 | Dealing with work overload in the IT industry ACIEK Conference |
|
| 2022 | The impact of family friendly practices on company performance ACIEK Conference |
See more |
| 2021 | Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams ACIEK Conference |
See more |
| 2021 | Sustaining a positive professional life for teleworkers: 3rd International Human Resource Management Conference |
See more |
| 2020 | Linking career management practices with individual outcomes: The mediating role of perceived employability ACIEK Conference |
|
| 2020 | Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication Conference of the International Association for Computer Systems |
|
| 2019 | O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação XXIX Jornadas Hispano-lusas |
|
| 2019 | O papel do Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional: Perceções de Coachs e Coachees. 2ª conferência internacional de GRH em lingua portuguesa |
|
| 2019 | Antecedentes do comportamento inovador: partilha de conhecimento, clima aberto de inovação e comunicação interna 2ª conferência internacional de GRH em lingua portuguesa |
|
| 2019 | Relationship between development of skills and employability: The case of Erasmus students. Ineka 2019 |
|
| 2019 | Managing Rewards for Real Estate Agents: Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention Euram, 19th |
See more |
| 2019 | Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no programa Erasmus Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior |
See more |
| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior |
See more |
| 2018 | Fostering Work Engagement: The role of the Psychological Contract GIKA Proceedings |
|
| 2018 | Erasmus Experience: The Impact on Students’ Skills Development and Employability IAMB 25th |
|
| 2017 | University or Polytechnic? A fuzzy-set approach of prospective students’ choice and its implications for higher education institutions’ managers Global Innovation and Knowledge Academy (GIKA 2017) proocedings |
|
| 2017 | A Relevância do Contexto de feedback sobre o Desempenho na Satisfação do Colaborador 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa |
|
| 2017 | A Relevância do Contexto de Feedback sobre o Desempenho na Satisfação do Colaborador 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa |
Paper presented at academic or professional meetings
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2024 | Onboarding: The key to employee retention and workplace well-being |
See more |
| 2022 | “Does it pay off to offer family-friendly practices? Exploring the missing links to performance” (presented by Eduarda Soares), ACIEK, Seville, Spain, June 28-30, 2022. |
|
| 2021 | Sustaining a positive professional life for teleworkers: Social isolation and work overload effects, 3rd Internacional Human Resource Management Conference |
See more |
| 2021 | "Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams". 14th Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge (ACIEK) Conference. IAE Paris Sorbonne Business School (Online conference). |
See more |
| 2020 | Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication |
|
| 2020 | Linking career management practices with individual outcomes: The mediating role of perceived employability |
|
| 2019 | O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação |
|
| 2019 | O papel do Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional: Perceções de Coachs e Coachees |
|
| 2019 | Antecedentes do comportamento inovador: partilha de conhecimento, clima aberto de inovação e comunicação interna |
|
| 2019 | Managing Rewards for Real Estate Agents: Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention |
See more |
| 2019 | Relationship between development of skills and employability: The case of Erasmus students. |
|
| 2019 | Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no Programa Erasmus |
See more |
| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online |
See more |
| 2018 | Erasmus Experience: The Impact on Students’ Skills Development and Employability. |
|
| 2018 | Fostering work engagement: The role of the psychological contract |
|
| 2014 | Dealing with Organizational Change |
Journal article
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2024 | Dealing with work overload in the IT industry Management Decision |
See more |
| 2024 | Overcoming organizational politics and unlocking meaningful work through ethical leadership International Journal of Ethics and Systems |
See more |
| 2024 | Unveiling the antecedents of career sustainability in project management International Journal of Organizational Analysis |
See more |
| 2024 | Can supervisors dwindle turnover in virtual teams? International Journal of Organizational Analysis |
See more |
| 2023 | Does it pay off to offer family-friendly practices? Exploring the missing links to performance International Entrepreneurship and Management Journal |
See more |
| 2022 | Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams Technological Forecasting and Social Change |
See more |
| 2022 | Is Online Teaching Challenging Faculty Well-Being? Administrative Sciences |
See more |
| 2022 | The thief of time and social sustainability RAE Revista de Administracao de Empresas |
See more |
| 2022 | Is teleworking at odds with social sustainability and organizational learning? The Learning Organization |
See more |
| 2021 | Antecedents of Innovative Behaviour:Knowledge Sharing, Open Innovation Climate and Internal Communication International Journal of Innovation and Learning |
See more |
| 2021 | Linking career management practices with individual outcomes: The mediating role of perceived employability Journal of Business Research |
See more |
| 2020 | Do intrinsic rewards matter for real estate agents? Journal of European Real Estate Research |
See more |
| 2019 | Fostering Work Engagement: the role of the psychological contract Journal of Business Research |
|
| 2019 | Linking development of skills and perceptions of employability: the case of Erasmus students Ekonomska Istrazivanja - Economic Research |
See more |
| 2018 | University or Polytechnic? A fuzzy-set approach of prospective students’ choice and its implications for higher education institutions’ managers Journal of Business Research |
|
| 2018 | The relevance of feedback environment for job satisfaction European Journal of Management Studies |
Teaching
2024/2025
| Semester | Course | Degree | Coordinator |
|---|---|---|---|
| 2º | Human Resources Management | Licenciatura Bolonha em Finanças - Finance, Licenciatura Bolonha em Gestão - Management, Licenciatura Bolonha em Economia - Economics | Yes |
| 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura Bolonha em Ciências Militares Aeronáuticas - Administração Aeronáutica - Ciências Militares Aeronáuticas - Administração Aeronáutica, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finance, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia | Yes |
| 1º | Competências Pessoais | Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 | Yes |
| 1º | Técnicas em G.R.H. | Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| Year | Student Name / Title / Institution | Supervision Type | Link |
|---|---|---|---|
| 2023/2024 | JOANA FILIPA GATINHO PALHAU O TURNOVER NA INDÚSTRIA DE FAST-FOOD EM PORTUGAL – ESTUDO DE CASO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | YU SHI TRABALHO HÍBRIDO: EXPLORANDO O EQUILÍBRIO ENTRE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | MELISSA ALEXANDRA NEVES AMARO O Papel do Humor na Criatividade, Bem-Estar e Retenção dos Colaboradores Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | JOANA JACINTO FÉLIX DA SILVA O IMPACTO DO PERFECIONISMO NO COMPORTAMENTO INOVADOR E NO BEM-ESTAR: O PAPEL MEDIADOR DA PROCRASTINAÇÃO NO TRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | MARGARIDA JOÃO QUARESMA DOS SANTOS RAMOS ANTECEDENTES E CONSEQUENTES DO CONFLITO TRABALHO-ESCOLA Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | BEATRIZ DOMINGOS FERNANDES DE PAULA JACOB Instituto Superior de Economia e Gestao ISEG Universidade de Lisboa |
PhD | |
| 2022/2023 | JOANA FILIPA GATINHO PALHAU O TURNOVER NOS RESTAURANTES DE UMA MULTINACIONAL DA INDÚSTRIA DA FAST-FOOD EM PORTUGAL Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | |
| 2022/2023 | CATARINA SELAS MATEUS TELES O EFEITO DAS RECOMPENSAS EXTRÍNSECAS E INTRÍNSECAS NA RETENÇÃO DA GERAÇÃO MILLENNIAL EM CONSULTORIA: O PAPEL DA MOTIVAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO NO TRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | JOÃO PEDRO MORGADO SANTOS O IMPACTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NO EMPLOYER BRANDING: O PAPEL MEDIADOR DA IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MIRIAM LOPES ALEGRE O IMPACTO DA LIDERANÇA ÉTICA NO SIGNIFICADO DO TRABALHO E NA INTENÇÃO DE SAÍDA: O PAPEL MEDIADOR DA PERCEÇÃO DAS POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | JOSÉ DIOGO TAVARES FERREIRA RIBEIRO O IMPACTO DO ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO NA RETENÇÃO DE COLABORADORES: O PAPEL MEDIADOR DA IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL E DO BEMESTAR Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | NUNO CANHÃO BERNARDES GONÇALVES COELHO REAL ESTATE AGENTS HAPPINESS! ENTREPRENEURIAL ORIENTATION COUNTS? Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | ANDREIA FILIPA TAXA DE AZEVEDO OS EFEITOS DA SATISFAÇÃO COM O DESIGN DO LOCAL DE TRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | ANA FILIPA BORGES PEREIROS O papel das perceções dos profissionais de Recursos Humanos na intenção de contratar portadores de deficiência Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | DUARTE MIGUEL PITEIRA IMAGINÁRIO O papel do bem-estar na intenção de abandonar a profissão de enfermagem Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARIANA JANEIRO BRANCO EQUIPAS VIRTUAIS: A INFLUÊNCIA DO APOIO DO SUPERVISOR NA INTENÇÃO DE SAÍDA DOS COLABORADORES – O PAPEL MEDIADOR DO WORK ENGAGEMENT Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARIA MARQUES RODRIGUES A INFLUÊNCIA DA FALTA DE CIVISMO DOS UTENTES E DA AUTONOMIA PROFISSIONAL NO BEM-ESTAR DOS ENFERMEIROS E A SUA INTENÇÃO DE ABANDONAR A PROFISSÃO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | INÊS MARIA RIBEIRO O IMPACTO DA SOBRECARGA DE TRABALHO E DA CONSCIENCIOSIDADE NO BEM-ESTAR E DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DE TI Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | NUNO CANHÃO BERNARDES GONÇALVES COELHO Identifying the predictors of real estate agents well-being Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | |
| 2020/2021 | VÂNIA FILIPA AMORIM VIANA O TECNOSTRESS E A PROCRASTINAÇÃO NO TRABALHO REMOTO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | ANA FILIPA TEVES ALMEIDA O IMPACTO DO BEM-ESTAR DOS ESTUDANTES DO ENSINO SUPERIOR NO ENVOLVIMENTO ACADÉMICO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | ANA CAROLINA SERRÃO BARROS Âncoras de Carreira e Comprometimento Organizacional: a perspetiva dos millennials Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | TERESA MIRANDA ALVADIA O IMPACTO DO ISOLAMENTO SOCIAL E DA CARGA DE TRABALHO NO WORK ENGAGEMENT E NA SATISFAÇÃO COM A VIDA NOS TELETRABALHADORES BANCÁRIOS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | BENEDITA VEIGA DOS REIS CANEDO BEM-ESTAR NOS FUNCIONÁRIOS NÃO DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR EM CONTEXTO DE TELETRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | INÊS SOFIA BATISTA RODRIGUES O ENSINO ONLINE E O BEM-ESTAR DOS DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2019/2020 | ANDREIA FILIPA SILVA MANUEL GESTÃO DE CARREIRAS EM SERVIÇO SOCIAL: PERCEÇÕES E EXPECTATIVAS DOS ASSISTENTES SOCIAIS |
Master | Ver |
| 2019/2020 | ANA RITA HUBBE MONTEIRO DE BARROS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E LIDERANÇA ÉTICA: EFEITOS NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONA |
Master | Ver |
| 2019/2020 | TIAGO JOSÉ PEREIRA PINTO ARANTES DIAS O IMPACTO DA GESTÃO DE CARREIRAS NA SATISFAÇÃO NA CARREIRA E NA INTENÇÃO DE SAÍDA EM HOTELARIA E TURISMO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | LEONOR FERREIRA DE ATAYDE E MELO OS EFEITOS DA PROCRASTINAÇÃO NO STRESS E NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | ANA RAFAELA DE OLIVEIRA SOARES Os efeitos das políticas organizacionais na avaliação de desempenho: o papel do comportamento de coaching |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARGARIDA MARIA MARCHÃ XEREZ LAMELAS EXPECTATIVAS DE CARREIRA: PERCEÇÕES DOS ESTUDANTES DE HOTELARIA E TURISMO |
Master | Ver |
| 2018/2019 | PAULA CRISTINA CATAMBAS DORDIO O TÉDIO E A EXTROVERSÃO COMO ANTECEDENTES DA PROCRASTINAÇÃO NO TRABALHO |
Master | Ver |
| 2018/2019 | LEONOR FERREIRA DE ATAYDE E MELO O stress e a satisfação no trabalho como consequentes da Procrastinação no Trabalho |
Master | |
| 2017/2018 | MARIANA EIRAS JACINTO O efeito mediador da motivação entre os sistemas de controlo de vendas e a intenção de saída: O caso do grupo Calzedonia |
Master | Ver |
| 2017/2018 | CARINA RIBEIRO HENRIQUES O Papel do Coaching no Desenvolvimento Pessoal e Profissional: perceções de coachs e coachees |
Master | Ver |
| 2017/2018 | INÊS PINHEIRO DOS SANTOS MADEIRA GONÇALVES Atração de Talentos - o Programa de Trainees Generation Galp |
Master | Ver |
| 2017/2018 | DANIELA FILIPA RAMOS DE OLIVEIRA O Efeito das Recompensas na Satisfação no Trabalho e na Retenção de Talentos: o caso do setor imobiliário |
Master | Ver |
| 2017/2018 | BEATRIZ MENDONÇA CORREIA PIRES PEREIRA Os Efeitos das Perceções de Justiça na Avaliação de Desempenho na Motivação para melhorar o Desempenho e na Intenção de Saída |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANA TERESA PEDROSA RODRIGUES AUGUSTO OS DESAFIOS DA RETENÇÃO DE TALENTOS NO SECTOR DAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO |
Master | Ver |
| 2016/2017 | SOFIA CRISTINA CACHATRA MOURA VICENTE EQUILÍBRIO TRABALHO-VIDA NA EUROPA: O PAPEL DO ESTADO E DAS ORGANIZAÇÕES DE 2007 A 2017 |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANDREIA ALEXANDRA MACHADO MONTEIRO A Formação na Fnac Portugal |
Master | Ver |
| 2016/2017 | LAURINDA BARTOLOMEU SACALA O impacto das redes sociais no processo de recrutamento: O Linkedin |
Master | Ver |
| 2016/2017 | SARA RAFAELA ROMÃO RIBEIRO O TRABALHO TEMPORÁRIO NA FNAC PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2016/2017 | PATRÍCIA ISABEL SANTOS RIJO A Utilização das Redes Sociais em Recrutamento e Seleção |
Master | Ver |
| 2015/2016 | GRAÇA MARIA MATEUS LAGES As especificidades do recrutamento, seleção e retenção de profissionais de tecnologia de informação e comunicação |
Master | Ver |
| 2015/2016 | FILOMENA DO ROSÁRIO NOBRE RIBEIRO O IMPACTO DE AMBIENTE DE FEEDBACK NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO: O PAPEL DA SATISFAÇÃO COM O FEEDBACK |
Master | Ver |
| 2015/2016 | VANESSA ANDREIA NETO FERNANDES O ajustamento da pessoa ao trabalho no processo de recrutamento e selecção |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ANA PATRICIA GABRIEL BERRELHA IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO COM O TRABALHO - CASO DA BANCA |
Master | Ver |
| 2014/2015 | LEONOR SIMÕES PIRES DUVENS PINTO o processo de avaliação de desempenho numa consultora de sistemas de informação |
Master | Ver |
| 2014/2015 | LAURO SIMÕES ANDRADE a relação entre satisfação com as recompensas, comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo no sector da hotelaria em quatro hoteis na região de Lisboa |
Master | Ver |
| 2014/2015 | ANA RITA GOUVEIA CAEIRO Recrutamento de Profissionais de Saúde: O caso da MediPeople |
Master | Ver |
| 2014/2015 | TIFFANY GONÇALVES DOS SANTOS O levantamento das necessidades de Formação nos Hotéis Real |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANABELA PINTO VIEIRA Socialização e o Ajustamento Pessoa Organização |
Master | Ver |
| 2012/2013 | JOANA SILVA FERREIRA A Formação nas Lojas Wells |
Master | Ver |
| 2012/2013 | VANESSA SOFIA LIMA LOURENÇO Clima Organizacional na Brisa |
Master | Ver |
| 2012/2013 | JOANA MARTINS SERRALHA A liderança em Instituições Particulares de Solidariedade Social - Uma Análise de Géneros |
Master | Ver |
| 2010/2011 | HUGO RICARDO FERREIRA COSTA DIAS Factores de stress e uso indevido da internet em contexto laboral |
Master | Ver |