Aluno: Marta Vala FranÇa
Resumo
Felicidade no trabalho é um tema que tem vindo a ser cada vez mais referido no mundo corporativo e, por esse motivo, têm sido realizados estudos e investigações com o objetivo de comprovar se colaboradores mais felizes são verdadeiramente uma mais-valia para as empresas. Os estudos mais recentes comprovam que a felicidade dos colaboradores é um elemento essencial para as empresas e estas implementam cada vez mais medidas com o objetivo de aumentar o bem-estar dos colaboradores.
O presente estudo tem como objetivo comprovar a correlação entre a variável dependente "Felicidade no Trabalho" e as variáveis independentes "Trabalho em Equipa", "Propensão para a tomada de Risco", "Resiliência" e "Comportamento Inovador". Para tal, foi realizado um inquérito por questionário enviado por via das redes sociais Instagram, Facebook, Whatsapp e LinkedIn e analisadas as respostas de 81 pessoas.
Foram comprovadas as correlações entre Felicidade no Trabalho e Trabalho em Equipa, Resiliência e Comportamento Inovador. Também foi possível concluir que as gerações mais velhas se consideram mais felizes no trabalho do que as gerações mais novas através da análise das respostas entre os indivíduos com mais de 25 anos e os indivíduos com idade menor ou igual a 25 anos.
Trabalho final de Mestrado