A CONTINUIDADE DA EMPRESA FAMILIAR SOB A ÓTICA DO SUCESSOR

A presente investigação versa sobre os negócios familiares, que representam no cenário mundial grande importância social e económica. Apesar de ser um tema tratado por diversos estudiosos, o problema da descontinuidade desse tipo empresarial persiste. Destarte, percebeu-se a necessidade na literatura de analisá-lo sob uma ótica mais afetiva, relacionada aos sucessores, com a pretensão de fornecer um enquadramento dos fatores que mais influenciam a intenção de suceder, acrescentando a esses fatores investigados a componente da educação empreendedora no seio da família empresária, com o objetivo de contribuir para o enriquecimento literário e promover indicações para os que almejam a continuidade dos negócios de família através de uma sucessão intrafamiliar eficaz. A pesquisa envolveu a elaboração de uma revisão de literatura sobre o que se percebe por empresas familiares, elucidando boas práticas na sua gestão estratégica, além dos principais desafios na sucessão, que incluem a intenção dos herdeiros sucederem. Ainda, tratou da profissionalização da gestão, ora harmonizada com o tema da educação empreendedora. A componente teórica deu suporte à componente prática do estudo, arquitetada sob uma perspetiva exploratória e qualitativa, onde foram efetuadas entrevistas semiestruturadas a sucessores de empresas familiares portuguesas, brasileiras e equatorianas. Como principais conclusões do presente estudo algumas questões firmaram-se como as que mais contribuem para a intenção de suceder. São elas: a familiaridade com a empresa, o senso de compromisso com a família, as relações familiares harmoniosas, a autonomia na tomada de decisão e, principalmente, o retorno financeiro percebido.