Atualização do sistema de descrição e análise de função para colaboradores não quadro

Os efeitos da globalização e das alterações internas emergentes originaram a necessidade de repensar a gestão do capital intelectual dos colaboradores. Tendo isto em conta, o desafio passa por desenvolver e atualizar ferramentas de recursos humanos duma forma que melhor nos permitam analisar funções e suas respetivas competências. O objetivo do presente projeto consiste na atualização dos documentos de Descrição e Análise de Funções, aplicadas às funções não-quadro, numa multinacional da indústria química, identificando simultaneamente as competências inerentes a cada uma delas e promover ações futuras de desenvolvimento. O projeto foi desenvolvido com finalidade à resolução dos objetivos previamente identificados pela empresa, havendo por base documentação do Grupo ao qual a empresa pertence e, numa segunda fase, a técnica de entrevista por questionário a chefias para levantamento de funções e competências. Os resultados obtidos permitiram responder aos objetivos inicialmente definidos e possibilitaram dar mais um passo pela uniformização da Gestão de Recursos Humanos aplicada às funções quadro, com as não-quadro.