OS EFEITOS DA PROCRASTINAÇÃO NO STRESS E NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO

O presente estudo centra-se no tema da procrastinação e estuda o impacto das duas dimensões da procrastinação no trabalho - cyberslacking e soldiering - no stress no trabalho e na satisfação no trabalho. Foi aplicado um inquérito a uma amostra portuguesa de 287 indivíduos de diferentes empresas e setores de atividade. Concluiu-se que o soldiering está positivamente relacionado com o stress no trabalho e negativamente relacionado com a satisfação no trabalho. A relação do cyberslacking com o stress no trabalho e a satisfação no trabalho não são estatisticamente significativas.