A Teoria da Autodeterminação : configurações de justiça, contrato psicológico e compromisso

A relação entre a motivação e a produtividade é um tema bastante presente na literatura. O presente trabalho tem por objetivo analisar a presença das condições, contrato psicológico, justiça e compromisso organizacional na motivação dos colaboradores da empresa ABC. Uma empresa de serviços, que sofreu várias alterações ao organigrama durante os últimos 2 anos e é atualmente composta por 230 colaboradores. Seguindo a Teoria da Autodeterminação e através da aplicação de uma metodologia qualitativa para a análise de dados, identificámos que as condições contrato psicológico e compromisso organizacional se verificam nas condições causais que levam à motivação, enquanto a ausência de contrato psicológico, justiça e compromisso organizacional, levam à ausência de motivação.