CONSTRUÇÃO DE UMA GRELHA DE AVALIAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS: CASO DO CENTRO HOSPITALAR DE LUTA CONTRA O CANCRO DE NICE: FRANÇA

O mundo do trabalho evolui a um ritmo frenético, resultando, nas últimas décadas, em transformações organizacionais importantes, que estão na origem da intensificação e da precarização do trabalho. Desde meados da década de 2000, estes riscos são reunidos sob o termo de ?Riscos Psicossociais? ou RPS. Foi efectuada uma revisão da literatura sobre a contextualização e definição deste fenómeno, dando importância à existência de uma grelha de avaliação identificando as causas e efeitos dos riscos e, finalmente, uma lista de orientações para a construção de uma ferramenta de avaliação dos Riscos Psicossociais. Com base nos métodos de avaliação existentes de Exigências ? Autonomia, Desequilíbrio ? Exigências ? Autonomia e Justiça Organizacional, Liderança e Previsibilidade, e com vista a identificar, avaliar, medir e discutir os RPS, foi desenvolvida uma grelha de avaliação dos Riscos Psicossociais. No âmbito do estágio efectuado no Centro de Luta Contra o Cancro de Nice, e enquadrada na metodologia de Avaliação das Práticas Profissionais esta grelha foi aplicada através dos métodos exploratório, qualitativo e abdutivo, assim como de 150 entrevistas a colaboradores de forma a obter uma cartografia dos riscos problemáticos para os trabalhadores e para a organização.