A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA HAYSP COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA

A progressiva competitividade que carateriza a economia atual, tem criado nas organizações a necessidade de aprofundar questões relacionadas com a gestão de recursos humanos através das suas práticas, devidamente integradas e alinhadas com a estratégia, uma vez que as mesmas poderão repercutir-se significativamente no desempenho organizacional. Desta forma, torna-se possível que as organizações potenciem os seus recursos humanos para obterem vantagem competitiva sustentável ao longo do tempo. Para alcançar-se este resultado, é necessário que as organizações tenham a capacidade para acrescentar valor ao seu processo produtivo, as suas competências devem ser específicas e raras, o alinhamento e a integração das suas práticas de gestão de recursos humanos devem ser dificilmente imitáveis assim como os recursos humanos não devem ser passíveis de substituição. Assim o objetivo do relatório de estágio apresentado consiste em demonstrar a influência da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional e como pode obter vantagem competitiva. O presente relatório resulta da experiência pessoal adquirida através de um estágio curricular realizado na Haysp.