O Papel do Coaching no Desenvolvimento Pessoal e Profissional: perceções de coachs e coachees

O conceito de coaching tem vindo a ganhar relevância em contexto organizacional como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, carecem ainda estudos académicos sobre o tema e a sua eficácia. O presente estudo visa explorar o papel dos processos de coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos através das perceções dos seus intervenientes: coaches e coachees. Dado o caráter exploratório do estudo, optou-se por uma metodologia qualitativa, suportada em entrevistas semiestruturadas a coaches e coachees. Os resultados desta pesquisa permitem-nos concluir que foram vários os benefícios do coaching percecionados, quer ao nível profissional quer pessoal. Designadamente, os entrevistados consideram que o coaching permite melhorar o enfoque nos objetivos, o juízo crítico, a autorreflexão, o desempenho profissional e os relacionamentos interpessoais.