Efeitos da virtuosidade e cidadania organizacional no desempenho individual. Estudo de caso da multinacional Grenke Renting.

Num contexto empresarial cada vez mais globalizado e competitivo emerge a necessidade de desenvolver uma equipa com valores próprios, que aumentem o desempenho da empresa e vantagem competitiva. Assim, a presente investigação pretende verificar a influência da virtuosidade e cidadania organizacional no desempenho individual. Neste sentido, o estudo conta com as seguintes hipóteses de investigação: H1 ? A Virtuosidade Organizacional afeta positivamente o Comportamento de Cidadania Organizacional; H2 ? A Virtuosidade Organizacional afeta positivamente o Desempenho Individual; H3 ? O Comportamento de Cidadania Organizacional afeta positivamente o Desempenho Individual. Para confirmar ou refutar as hipóteses foi realizado um estudo de caso sobre a multinacional Grenke Renting, com recurso ao software SPSS - Statistical Package for Social Sciences 21, para o tratamento de dados. Concluiu-se que a Virtuosidade Organizacional apresenta um efeito positivo do Comportamento de Cidadania Organizacional, mas não no Desempenho Individual. Por outro lado, o Comportamento de Cidadania Organizacional apresenta um efeito positivo no Desempenho Individual.