LIDERANÇA FEMININA NUMA ATIVIDADE ESSENCIALMENTE MASCULINA: UMA ABORDAGEM PELA FUNÇÃO COMERCIAL

No decorrer do Mestrado em Ciências Empresariais e reconhecendo a relevância de complementar os conhecimentos teóricos com a experiência prática, decidi avançar com o relatório de estágio como Trabalho Final de Mestrado (TFM), com o estágio a ter a duração de três meses e a realizar-se no departamento comercial da Adega Mayor. O TFM apresenta uma análise aprofundada da experiência vivenciada durante os três meses. Durante o estágio, notei que a Adega Mayor tinha uma liderança predominantemente feminina, o que é incomum, quando comparado com a maior parte das empresas do setor. Sendo assim, este estudo tem como foco principal não apenas as atividades comerciais desenvolvidas e observadas ao longo do estágio, mas também a liderança feminina numa atividade predominantemente masculina. Destaca-se assim a importância de promover a diversidade de género na liderança e a valorização do papel das mulheres em áreas tradicionalmente dominadas por homens. Este trabalho é composto por seis capítulos fundamentais. O primeiro inclui uma revisão de literatura com o intuito de melhorar a compreensão das temáticas abordadas durante o estágio. O segundo capítulo contextualiza a Adega Mayor e o terceiro consiste numa descrição da abordagem metodológica utilizada. O quarto capítulo detalha as atividades executadas no estágio, abordando o confronto entre essas atividades e a sua correlação com a literatura, por meio da discussão dos resultados obtidos. O capítulo cinco aborda a metodologia utilizada para investigar a liderança feminina, assim como os resultados provenientes das entrevistas realizadas. No último capítulo encontram-se as conclusões, as limitações e as sugestões para futuras pesquisas.