O papel da auditoria interna e da sustentabilidade na Força Aérea Portuguesa

A auditoria interna (AI) sofreu alterações significativas na sua área de atividade e no seu modo de funcionamento, desempenhando hoje um papel ativo na sustentabilidade das organizações. Face a este novo paradigma, esta dissertação define primeiro os papeis da AI da Força Aérea Portuguesa (FAP) e depois estuda a sua influência na sustentabilidade da organização, explorando ao mesmo tempo o efeito moderador das práticas de gestão de recursos humanos (PGRH). Para o efeito, recolhemos dados de todos os auditores internos da FAP através de dois inquéritos e utilizámos a regressão múltipla pelo método dos mínimos quadrados para analisar as hipóteses. Os resultados mostraram que a AI da FAP está a seguir as tendências da AI a nível mundial e, mais do que isso, pode afetar positivamente a orientação para a sustentabilidade de uma organização. Este estudo complementa ainda mais esta relação, mostrando que é afetada pelo contexto, nomeadamente, na presença de PGRH orientadas para esse fim. Este estudo reforça a literatura sobre questões de AI, principalmente no que diz respeito à sua relação com a sustentabilidade. Além disso, fornece provas do possível efeito moderador das PGRH. Por fim, estende-se às Forças Armadas, uma área de investigação conduzida principalmente no sector privado.