O CONTROLO INTERNO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES: UM CASO DE ESTUDO

O controlo interno é um instrumento disponível ao órgão gestão das entidades, que permite minorar determinados riscos, assumindo, deste modo, particular relevância no contexto de uma organização: é através deste sistema que as empresas conseguem mitigar riscos inerentes à própria atividade, e à sua própria atividade, tais como fraude, ineficiências a nível operacional, problemas relacionados com ética profissional e reputacionais. Adicionalmente, ainda permitirá às entidades a possibilidade de alcançar determinados objetivos/metas com uma maior eficiência: a definição de controlos adequados tem um efeito positivo na produtividade, uma vez que através deste é possível existir uma otimização dos processos – isto é, a padronização dos processos incrementa a eficiência através da diminuição de tempo, esforço e recursos. Deste modo, revela-se fulcral para as empresas implementar um Sistema de Controlo Interno (SCI) adequado e específico às suas necessidades. O presente relatório de estágio tem como principal objetivo aprofundar os conhecimentos no âmbito da temática, providenciando insights acerca de um trabalho de controlo interno numa das maiores empresas de auditoria/consultoria. Assim, será explorado o trabalho realizado no contexto do meu estágio na Deloitte & Associados, SROC S.A. em assurance, que teve uma duração total de 9 meses, relacionando-os com revisão da literatura. Para tal, selecionei uma empresa do ramo imobiliário, de modo a exemplificar a construção de um SCI.