O EFEITO DA PERSONALIDADE DO AUDITOR, DA CULTURA ÉTICA E DA PRESSÃO DO TEMPO NA QUALIDADE DA AUDITORIA

Este estudo tem como objetivo estender a literatura sobre a Qualidade de Auditoria (QA), identificando determinantes da QA relacionadas com as caraterísticas dos auditores e da envolvente em que atuam. Investigámos o efeito da personalidade do auditor através da teoria de personalidade Big Five, da cultura ética das firmas de auditoria e da pressão orçamento de tempo na QA. A QA, por sua vez, foi avaliada pelo ceticismo profissional e pelas práticas reduzidas de qualidade de auditoria. Como estratégia de investigação utilizámos o inquérito, tendo os dados sido recolhidos através de um questionário eletrónico. Para análise dos dados, utilizámos o software PLS-SEM. A nossa amostra é composta por 115 auditores portugueses, pertencentes a firmas nacionais e internacionais. Os resultados indicam que as firmas de auditoria com uma cultura ética forte influenciam positivamente e significativamente a QA. O traço de personalidade Abertura à experiência também apresenta uma relação positiva e significativa na QA, enquanto que o traço de personalidade Conscienciosidade demonstra uma relação negativa com as práticas reduzidas de qualidade de auditoria. Quanto aos outros traços de personalidade ? Neuroticismo, Amabilidade e Extroversão ? e à pressão orçamento de tempo, não conseguimos concluir a sua influência na QA.