A utilização do SIADAP num instituto público

O presente estudo tem como objetivo analisar a perceção dos trabalhadores da Administração Pública face ao processo de avaliação em sede de SIADAP. Para tal foi utilizado um questionário dirigido aos trabalhadores de um Instituto Público, tendo-se obtido 65 respostas. Dos resultados destaca-se a perceção pouco positiva quanto ao cumprimento dos objetivos para os quais o SIADAP foi criado. Complementarmente, o estudo pretende aferir qual a relação entre a perceção face ao processo de avaliação e outras variáveis de interesse para a organização, tais como a satisfação com o sistema de avaliação, a satisfação geral com o trabalho, a perceção de justiça e a identificação com a organização. Os resultados entram em linha de conta com o sugerido pela literatura, evidenciando uma relação positiva entre a perceção com o processo de avaliação e as outras variáveis. Pretendeu-se, ainda, relacionar a satisfação com o processo de avaliação e a perceção de justiça com a opinião quanto à existência da distribuição forçada (quotas). Ao contrário do sugerido na literatura, os resultados obtidos não suportam as hipóteses de uma relação positiva.