Os Incentivos para Cometer Fraude nas Sociedades Anónimas Portuguesas

Segundo a Teoria do Triângulo da Fraude, para ocorrer um comportamento fraudulento é necessário combinar ?incentivo?, ?oportunidade? e ?racionalização?. Este estudo teve como finalidade averiguar a postura dos administradores e directores financeiros perante a fraude, abordando apenas o lado do incentivo. O presente estudo teve como base um inquérito enviado para administradores e directores financeiros de Sociedades Anónimas Portuguesas. No estudo foram analisadas variáveis sociodemográficas (género, idade, nível de habilitação, posse de habilitação académica na área financeira, estado civil) e variáveis organizacionais (número de trabalhadores da organização, tratar-se de uma empresa familiar ou estar incluída num grupo económico, assim como o sector de actividade em que está inserida). Os resultados obtidos mostram que não existe um perfil específico de modo a uma pessoa se sentir incentivada para cometer fraude.