Materialidade e a personalidade do auditor

Ultimamente muitos têm sido os escândalos financeiros que trouxeram desconfiança acerca do trabalho do auditor e na sua importância. Após os escândalos da Enron e da WorldCom o mundo da auditoria viveu uma crise reputacional que levou, inclusivamente, à extinção da Arthur Andersen. Nesse sentido, os investigadores tentaram perceber quais eram as variáveis que mais influenciavam o trabalho do auditor, sendo que, devido à importância do julgamento profissional no exercício da sua profissão, tentaram perceber a influência das características pessoais do auditor no seu trabalho. Uma das características pessoais que mais modelam o comportamento dos indivíduos é a sua personalidade, pelo que, tendo em conta a importância da mesma e a escassez de investigação do tema, optei por estudar o efeito da personalidade dos auditores nos seus julgamentos de materialidade. Com o intuito de analisar a personalidade dos auditores, utilizei o Big-five model, que é o modelo mais utilizado na investigação para definir a personalidade das pessoas, e, para analisar os julgamentos de materialidade dos auditores, fiz dois case studies, onde, no final, o inquirido tinha de quantificar o valor da materialidade. Em suma, após a análise da correlação entra os traços de personalidade dos inquiridos e os seus julgamentos de materialidade, através do Smart PLS 3.0, concluo que a personalidade dos auditores não influencia os julgamentos de materialidade dos mesmos, exceto para o caso do traço de personalidade extroversão e da abertura à experiência, que, por vezes, e mediante a situação, podem influenciar os julgamentos de materialidade dos auditores.