Aluno: Rohey Touray
Resumo
Usando informação ao nível da empresa obtida pelo World Bank Enterprise Survey (WBS), esta investigação estuda o efeito do capital humano sobre a produtividade na África Subsaariana. A análise adota um conceito amplo de capital humano que inclui: o nível de educação do gestor da empresa e dos trabalhadores; a experiência do gestor; o estado de saúde dos trabalhadores; e a opinião do gestor em relação à adequação da instrução dos trabalhadores ao bom desempenho da empresa. Outros aspetos que afetam a produtividade são também tidos em conta. A base de dados construída especificamente para esta investigação inclui 8,740 empresas privadas não agrícolas operando em 12 países. As estimativas, usando uma análise econométrica seccional revelam resultados convergentes com a literatura, nomeadamente o efeito positivo da educação sobre a produtividade do trabalho. Os resultados também sugerem que o nível de educação dos trabalhadores e dos gestores são fontes alternativas de produtividade dentro da empresa. Um bom estado de saúde dos trabalhadores refletindo-se num menor nível de absentismo e a experiência profissional do gestor (em particular quando combinados com níveis de educação mais elevados), também aumentam a produtividade. A dimensão da empresa e a regulação do trabalho também têm um papel na explicação da produtividade. Dada a evidência empírica encontrada sobre as fortes ligações entre os níveis de capital humano e de produtividade, as políticas destinadas a promover o crescimento, o desenvolvimento e a eficiência devem garantir que sejam incluídas na agenda questões económicas, educacionais e de formação e de saúde.
Trabalho final de Mestrado