When Are the Most Successful Matches between Worker and Firm Established?

Este estudo tem como principal objectivo analisar a importância do ciclo económico na qualidade das relações laborais, sendo, para este efeito, consideradas como proxies, os salários reais e a duração do emprego. Numa primeira fase, demonstra-se que os salários reais reagem de forma pró-cíclica às taxas de desemprego observadas no início e ao longo do contrato de trabalho, e que existe um processo de aprendizagem da qualidade da relação laboral que atenua o impacto negativo do ciclo económico nos salários reais. Recorrendo a um modelo de duração, comprova-se que as relações laborais formadas durante recessões tendem a ter menor duração do que aquelas estabelecidas durante expansões. Numa segunda fase, através de um modelo multinomial, demonstra-se que existe um efeito positivo do ciclo económico para os trabalhadores que recebem salários mais elevados e têm maior estabilidade no emprego, quando comparados com aqueles que se situam no quartil mais baixo em termos de qualidade da relação laboral. Para concluir, é apresentada evidência empírica de que as relações laborais iniciadas durante fases de recessão tendem a apresentar maiores ajustamentos salariais, sobretudo quando o ciclo recupera.