Redução do horário de trabalho, partilha de emprego e desemprego

Reduzir o número de horas de trabalho normal é uma medida que tem sido adotada em muitos países com o objetivo de reduzir o desemprego, através da distribuição do trabalho por mais trabalhadores. Neste estudo é analisado o efeito do work sharing na economia portuguesa, particularmente comparando o que acontece, em termos de emprego, nos estabelecimentos que reduzem o número de horas de trabalho normal com aqueles que mantém ou aumentam esse número. Pode ser observado que a diminuição do número de horas normal tem um efeito significativo no aumento do emprego nos estabelecimentos, o que significa que uma redução do número de horas de trabalho normal pode ter um efeito significativo, mas pequeno, no aumento do emprego.