Trabalhadores com Contratos de Cedência Temporária e Desigualdade Salarial

Muito embora o trabalho temporário represente ainda uma modesta parte dos contratos dos trabalhadores por conta de outrem em Portugal, as reformas que promovem o aumento das formas atípicas e precárias de contratação dão indícios de que poderá aumentar nos próximos anos. Neste trabalho utilizámos os dados dos Quadros de Pessoal de 2005 e 2009 para comparar a evolução do ganho dos trabalhadores temporários, ao longo do período, e destes face aos trabalhadores não temporários, nomeadamente através das tradicionais medidas de desigualdade, de estatísticas de baixos salários e de comparação de ganho médio por características observáveis. Assim, verificámos que os trabalhadores temporários têm distribuições do ganho mais igualitárias que os trabalhadores não temporários porque estão mais concentrados nos escalões mais baixos e porque não estão presentes nos escalões mais elevados do ganho. Observámos também que, durante os 4 anos da análise, o seu ganho sofreu uma enorme deslocação para a aba esquerda da distribuição do ganho, resultando num aumento importante do número de trabalhadores temporários com baixos salários. Finalmente, face aos não temporários, estes trabalhadores apresentam sempre um ganho médio por característica observável inferior, pelo que concluímos que a precariedade laboral a que estão sujeitos afecta negativamente os seus rendimentos.