Entrepreneurial activity among dismissed individuals: Evidence from Portugal

Face à actual situação económica e de desemprego vivida em Portugal é crucial entender se ser desempregado aumenta a intenção de criar uma empresa e se existe uma relação entre o capital humano dos desempregados empreendedores e o desempenho das suas empresas. As medidas utilizadas para avaliar o desempenho destas empresas são: A taxa de crescimento da dimensão da empresa e a sua sobrevivência no mercado. Este estudo é particularmente relevante em Portugal uma vez que o governo oferece incentivos para os indivíduos desempregados se tornarem empreendedores: Estes têm a possibilidade de receber antecipadamente o montante acumulado de todo o seu subsídio de desemprego para investir na nova empresa e têm acesso junto dos bancos a taxas de juros mais baixas para financiarem as novas firmas. Os resultados sugerem que a perda de emprego aumenta em 1% a probabilidade de criar uma nova empresa e que o capital humano destes fundadores tem um impacto positivo no desempenho destas novas empresas. Adicionalmente os nossos resultados sugerem que a faixa etária dos fundadores que cria mais oportunidades de emprego é a que inclui as idades entre 20 e 29 anos de idade.