When do startups hire a CEO?

Este estudo avalia os fatores que levam um fundador a contratar um Director Geral (Gestor Profissional) para a sua empresa. A literatura anterior tem vindo a estudar os Directores Gerais e as startups separadamente, sendo o tema de estudo ignorado. Pretendemos contribuir para a literatura ao pesquisar em que momento as startups decidem contratar um Gestor Profissional e as transformações que daí ocorrerão. A revisão da literatura refere: se as startups contratam ou não um Gestor Profissional, quais os determinantes para o contratar e, por fim, quais as características de um Gestor Profissional. Para esclarecer esta investigação, utilizamos dados recolhidos através de uma entrevista semi-estruturada e complementa-mo-la com fontes secundárias. A nossa amostra inclui startups incubadas na região de Lisboa, que contrataram um Gestor Profissional ou que permaneceram com os fundadores iniciais no papel de CEO (Gestor Fundador). A nossa principal conclusão indica que o Gestor Fundador tem habilidades de liderança incomparáveis e ao ser crucial na vida de uma startup, a longo prazo, as empresas geralmente permanecem com estes no papel de Director Geral.