TRABALHO EXTRAORDINÁRIO NA FORÇA AÉREA PORTUGUESA - ESTUDO DE ALTERNATIVAS PARA AS SECÇÕES DE SUBSISTÊNICAS

O Trabalho Extraordinário é uma forma de prestação de serviço onerosa para qualquer Organização, conferindo um acréscimo salarial significativo para trabalho prestado fora do horário normal de trabalho. Este projeto debruça-se sobre esta temática fundamentando-se num conjunto de artigos científicos que abordam, nomeadamente os efeitos do seu uso reiterado, por um lado, na Organização (v.g. flexibilização do horário) e, por outro, nos trabalhadores (v.g. doenças ou vícios). A Força Aérea Portuguesa é uma entidade pública que, devido a necessidades operacionais, utiliza esta forma de prestação de serviço, sendo do seu interesse a redução desses custos, identificando as possíveis consequências de uma solução alternativa. Assim, surge a necessidade de se identificarem soluções economicamente vantajosas que, por um lado, não comprometam a operacionalidade dos serviços a prestar e, por outro, não tenham consequências significativas nos trabalhadores. Delimitando o universo de análise, optou-se por estudar o Trabalho Extraordinário prestado pelo pessoal civil colocado nas Secções de Subsistências. Através da revisão bibliográfica, identificou-se que o Trabalho por Turnos e o Outsourcing surgem como figuras alternativas plausíveis. Neste sentido, recorrendo a entrevistas, inquéritos e análise de dados, apurou-se que: algumas das consequências do Trabalho Extraordinário identificadas na revisão bibliográfica ? como doenças ou vícios ? não se confirmam; o Trabalho por Turnos surge como uma alternativa viável, quer pela redução de custos, quer pela inexistência de impacto significativo nos trabalhadores (v.g. satisfação e motivação); o Outsourcing não se afigura como uma alternativa exequível, principalmente, pela complexidade da sua implementação e pelo impacto nos trabalhadores.