A Transferência de Conhecimento em Projetos nas Start-ups Portuguesas

A gestão de projetos tem vindo a ganhar espaço no mundo empresarial e especialmente junto das startups. Esta, juntamente com a transferência de conhecimento e com o surgimento de ambientes empresariais mais complexos, são consideradas cada vez mais importantes, sendo muitas vezes a chave de sucesso dos projetos. Assim, o intuito desta investigação é analisar e compreender de que forma as startups em Portugal gerem a transferência de conhecimento nos seus projetos. Foi desenvolvido um questionário on-line contendo questões de resposta fechada e aberta, tendo estas sido posteriormente analisadas de forma descritiva e semântica respetivamente. As respostas mostraram que as startups em Portugal estão empenhadas na transferência de conhecimento, promovendo reuniões, formações e utilizando ferramentas e plataformas como apoio. Como barreiras identificou-se o tempo, o acesso à informação e ao conhecimento e a necessidade de centralização dos mesmos através de ferramentas de apoio. Neste trabalho concluiu-se que as startups em Portugal estão a fazer transferência de conhecimento mas não de uma forma estruturada. Assim, as organizações devem identificar quem detém o conhecimento e disponibilizar as ferramentas necessárias que agilizem o processo transferência de conhecimento e o tornem uma rotina simples, diária, criando o tempo necessário para refletir sobre a matéria.