Aluno: Ana PatrÍcia Fernandes Dias
Resumo
O presente TFM é o resultado do culminar de experiências e conhecimentos adquiridos
ao longo dos seis meses de estágio realizados na Siemens Portugal, uma multinacional
ligada a diferentes áreas de automação, eletrificação, mobilidade, digitalização e saúde.
Neste relatório encontram-se descritas as atividades realizadas ao longo do estágio. O
estágio teve como foco o processo de recrutamento e seleção na área das tecnologias de
informação e o processo de onboarding realizado na empresa com o objetivo de
reestruturação. Os temas de R&S e o processo de onboarding são temas que se
interrelacionam e que, na área das tecnologias de informação, são cada vez mais
importantes uma vez que permitem a retenção de talento.
Este trabalho contém fundamentação teórica que suporta os temas apresentados, uma
apresentação da empresa onde o estágio foi desenvolvido, uma análise crítica dos
processos realizados na Siemens, fazendo uma comparação entre o que a literatura
defende e por fim, as considerações finais.
Trabalho final de Mestrado