Práticas de Recrutamento na empresa SELINA

A escolha da realização de um estágio curricular, é repleta de benefícios, quer a um nível pessoal, quer a nível profissional, contribuindo para o sucesso de todos os estudantes que ambicionam atingir um determinado grau académico visto que fundamenta todos os conhecimentos teóricos deste num ambiente profissional e prático. Terminando esta etapa da formação manifesta-se a necessidade de descrever e refletir perante todo o trabalhado realizado no decorrer deste semestre letivo. Sendo que, o presente relatório é um dos requisitos para a conclusão do estágio curricular e, consequentemente, irá permitir a obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos. Inicialmente irá se realizar uma breve introdução, seguida de uma contextualização dos temas abordados ao longo das atividades realizadas sobre as práticas de recrutamento, diversidade e discriminação no mercado de trabalho. Será também efetuado um balanço crítico sobre o estágio curricular como um todo, descrevendo as tarefas executas, apresentando a empresa Selina, o seu departamento de Recursos Humanos e mencionando os pontos de melhoria observados no decorrer desta experiência. Como conclusão é realizada uma análise a todo o trabalho desenvolvido.