A LIDERANÇA E A RELAÇÃO COM O LÍDER: O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Ao longo dos anos muito se tem falado e discutido, de acordo com diferentes autores, sobre os temas da liderança e da inteligência emocional (IE), e, de que forma a inteligência emocional pode ter um papel relevante na relação com entre líderes e liderados. No entanto, apesar do número de estudos existentes nesta área, ainda não existem estudos que esclareçam como pode o nível de inteligência emocional estar relacionado com estas duas variáveis. Assim, o objetivo deste estudo foi perceber em que medida o nível de inteligência emocional dos liderados impacta a relação com o líder, e, como pode o nível de inteligência dos líderes impactar o estilo de liderança transformacional através de um estudo quantitativo que permite perceber como líderes e liderados percecionam este nível. Os resultados obtidos explicam que existe uma correlação positiva e moderada entre o nível de inteligência emocional dos liderados e a relação entre o líder, e que, não existe correlação entre o nível de inteligência emocional dos líderes e o seu estilo de liderança transformacional. Em suma, os resultados obtidos apontam para a existência de uma relação entre o nível de inteligência emocional e as variáveis da liderança e da relação com o líder, contudo, existe a necessidade de mais investigação nesta área.