A DEFICIÊNCIA NO REPORTE DAS EMPRESAS DO PSI EURONEXT LISBOA.

A inclusão das pessoas com deficiência (PcD) no local de trabalho é, ainda hoje, um processo desconhecido para a maioria das pessoas e das empresas, a qual gera dúvidas e hesitações nos mais diversos agentes. Também no âmbito académico se verifica um baixo número de estudos nesta área, o que compromete a tomada de decisões e de opções estratégicas com base fundamentada em conhecimento científico. A ausência de uma plena inclusão levanta questões legais, éticas e económicas, às quais é necessário dar reposta, de forma a que a sociedade possa efetivamente aplicar todo o seu potencial. Este estudo investiga a inclusão profissional das PcD no reporte anual das atividades não financeiras das empresas do PSI da Euronext Lisboa, e se esta inclusão é relevante. Esta tem por base a análise do cumprimento das obrigações legais e respetivas orientações, da efetiva ação para a inclusão ao longo do ciclo de vida do colaborador na empresa e do lugar da inclusão na sustentabilidade, quer da empresa, quer da sociedade. Para a realização do presente estudo procedeu-se à análise qualitativa dos relatórios anuais de todas as empresas do PSI da Euronext Lisboa, da qual se conclui que o reporte relativo à deficiência é bastante deficitário, com ausência de uma ação estratégica por parte da maioria das empresas, limitando-se, quase sempre, a ações pontuais superficiais. A falta de uma estratégia efetiva de inclusão de PcD no local de trabalho, põe em causa a construção de uma sociedade coesa e sustentável, onde cada pessoa ocupa um lugar relevante.