O Recrutamento e Seleção no Grupo Impresa

Devido às constantes mudanças que têm ocorrido no mundo, as organizações têm procurado ser flexíveis para dar respostas ao seu público, focando-se em diversas estratégias e principalmente apostando nos recursos humanos. A comunicação interna é a chave que permite que a organização mantenha os seus trabalhadores motivados, e alinhados com a estratégia e os objetivos da organização. É fundamental tratá-los como clientes internos, fazer uso de uma linguagem transparente, tentar perceber o que os motiva e quais os seus propósitos, para desta forma poder retê-los e criar um comprometimento organizacional. O presente relatório resulta do estágio curricular realizado no grupo Impresa com vista à conclusão do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, no Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG).