Proposta de um plano de integração de operários estrangeiros numa empresa do setor químico em Portugal

A realização deste projeto tem como objetivo geral definir um Plano de Integração (PI), que vise o acompanhamento de novos trabalhadores estrangeiros (NTE) ao longo dos primeiros meses numa organização. Como objetivos específicos, o projeto visa: identificar as principais barreiras à integração de trabalhadores estrangeiros na empresa; perceber como melhorar a integração desses trabalhadores e compreender como é que os líderes de equipa aceitam a diversidade cultural. Apesar deste projeto se focar na Filkemp, uma empresa industrial do setor da transformação química, pretende-se que a presente proposta possa constituir um guião ou uma ferramenta de apoio aos gestores de outras organizações industriais semelhantes. Desta forma, este plano surge não só como proposta de uma integração efetiva de operários estrangeiros nas equipas da empresa, mas também como ferramenta essencial para a aquisição de competências e para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. No que se refere à metodologia, recorre-se a uma abordagem qualitativa que consiste em análise documental e entrevistas semiestruturadas a 12 operários estrangeiros recentemente admitidos e a 8 chefias diretas. O PI para trabalhadores estrangeiros elaborado tem como referência os procedimentos de integração atualmente implementados, incrementado com os contributos científicos da área e com os aportes obtidos nas entrevistas. Este projeto visa contribuir para uma maior compreensão sobre como é que uma organização deve gerir a integração de colaboradores de nacionalidades e culturas diferentes, com vista a tornar-se mais competitiva, efetiva e geradora de valor económico e humano.