- O Processo de Recrutamento e Seleção na empresa Get The Job

O presente Trabalho Final de Mestrado, elaborado como relatório de estágio, foi realizado numa empresa de consultoria de recursos humanos, a Get the Job. Trata-se de uma área com elevada importância, uma vez que, identificar, atrair e selecionar um recurso essencial para a organização, traz vantagem competitiva entre empresas. O presente trabalho tem como principal objetivo a descrição das atividades desenvolvidas no estágio curricular que teve a duração de 3 meses, onde foi feito o acompanhamento de todas as atividades e fases dos processos de recrutamento e seleção. Este processo é dividido em duas vertentes: recrutamento de volume e recrutamento especializado. O estágio permitiu consolidar conhecimento e competências nos desenvolvimentos das várias etapas que constituem o processo de recrutamento e seleção como a elaboração e publicação de anúncios nas várias plataformas e sites de emprego, triagem curricular, pesquisa de candidatos na plataforma Linkedin, contacto com os candidatos e realização de entrevistas online e telefónicas e acompanhamento de todo o processo do candidato até à contratação por parte do cliente. Para além da descrição das atividades no estágio, o relatório é composto por uma análise crítica, onde é feito um confronto entre a revisão da literatura e as atividades desenvolvidas neste, de forma a desenvolver uma compreensão se existe consonância ou lacunas entre ambas. Para finalizar, são apresentadas as considerações finais, englobando algumas limitações e sugestões de melhorias relativamente à organização e à forma como os processos são realizados.