ATRAIR TALENTOS: PROPOSTA DE UM PROGRAMA DE TRAINEES PARA UMA EMPRESA DO SETOR DAS TIC

O presente projeto tem por objetivo final a criação de um programa de trainees para uma empresa de desenvolvimento de software do sector das TIC. Este projeto surge devido ao crescimento exponencial que este mercado tem tido em matéria de oferta de novas oportunidades, onde carece de profissionais qualificados para fazer face a esse crescimento e dai a dificuldade em atrair o seu ativo mais valioso, o talento humano. O projeto foi desenvolvido seguindo uma metodologia qualitativa, baseando-se tanto num focus group (oito participantes), entrevistas semidiretivas (quatro participantes), análise documental, e benchmarking. Tendo por base um enquadramento teórico que aborda tópicos como recrutamento e seleção, atração de talento, employer branding e employer of choice, foi possível desenhar a proposta do programa de trainees, que começa pela identificação das necessidades organizacionais, a definição de objetivos, a estruturação do programa bem como dos processos de recrutamento e seleção, de formação e desenvolvimento, de avaliação e acompanhamento e, por fim, da integração dos trainees. No final, apresentam-se as conclusões e limitações que se retiram da elaboração do programa de trainees.