- A Promoção da Diversidade e da Inclusão na Siemens Gamesa

O presente Trabalho Final de Mestrado surge no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos lecionado no Instituto Superior de Economia e Gestão – Lisboa. Este trabalho assume o formato de Relatório de Estágio, e resulta de um estágio realizado na Siemens Gamesa Renewable Energy. Neste relatório será exposto o trabalho realizado pelo aluno/estagiário durante o período de estágio, bem como analisar e compreender todo o trabalho desenvolvido dentro da temática da Diversidade e Inclusão e quais as ações desenvolvidas pela Siemens Gamesa Renewable Energy na promoção destes valores. Para sustentar este trabalho recorreu-se à observação participante, que teve como complemento o diário de campo, utilizado como meio metodológico de registo de todas as vivências e informações obtidas, e ainda a análise documental. Por último, foi realizada uma análise crítica aos dados sociodemográficos expostos e ações promovidas pela Siemens Gamesa Renewable Energy, que permitiu aferir as desigualdades e pontos a serem desenvolvidos pela mesma.