Práticas de Diversidade e Inclusão e ODS 10: Estudo num grande retalhista

As organizações têm revelado o seu interesse em assumir a sua responsabilidade social e em contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), como tal, foi neste contexto que se revelou pertinente realizar um estágio curricular de 3 meses na Auchan Retail Portugal (ARP), no departamento de Responsabilidade Corporativa Ambiental e Social. O propósito deste último é o de conseguir mitigar os impactos negativos da empresa junto das comunidades onde está inserida e, simultaneamente, gerar um impacto positivo sobre as mesmas. Outro dos seus objetivos é o de conseguir promover o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Durante a sua experiência a estagiária compreendeu que a organização promove iniciativas e cria estratégias no âmbito da sua Responsabilidade Social Corporativa (RSC) que vão não só de encontro às áreas de RSC defendidas pela Comissão Europeia como vão além das mesmas. As atividades de RSC da empresa vão também ao encontro das estratégias de outras multinacionais do mesmo setor e, inclusive, adota outras que estas não desenvolvem. Além disso, a ARP, ainda que não de forma planeada, contribui para o atingimento dos ODS e, particularmente, do 10º. A respeito deste último, serão dadas algumas sugestões de como é que a empresa poderá melhorar a sua contribuição para o seu alcance. Por fim, no presente trabalho também existe espaço para a descrição das atividades desenvolvidas pela estudante e que permitiram chegar a estas conclusões.