-PRÁTICAS DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA INTEGRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES NA SAVOY SIGNATURE

Este relatório, que se intitula “Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Integração e Retenção de Colaboradores na Savoy Signature”, surge na sequência de um estágio curricular, realizado no âmbito do Trabalho Final de Mestrado (TFM), em Gestão de Recursos Humanos, no Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa (ISEG). O estágio curricular realizou-se no Departamento de Formação e Desenvolvimento da Savoy Signature e teve uma duração de três meses. O principal objetivo do presente relatório foi o de descrever e analisar as atividades desenvolvidas durante esse período, sem descurar a necessária interpretação e reflexão crítica, tendo em linha de conta o enquadramento teórico que sustentou o trabalho, estruturado em cinco capítulos. O primeiro consubstancia a apresentação deste relatório e foca-se no seu respetivo tema, definição, relevância e objetivo. O segundo capítulo centra-se no enquadramento teórico que se constitui como o alicerce fundamental para estudar, interpretar e compreender as práticas de gestão de recursos humanos (GRH), nomeadamente aquelas que se integram nos ciclos da Integração e Adaptação (Recrutamento e Seleção) e da Retenção e Desenvolvimento (Formação e Desenvolvimento), pois foram essas práticas que sustentaram as minhas funções. O terceiro capítulo apresenta a entidade de acolhimento, a sua missão, visão e valores. Procede, igualmente, à descrição e à análise das atividades desenvolvidas. O quarto capítulo investe na interpretação e reflexão crítica das práticas relatadas à luz do enquadramento teórico. Por fim, o quinto capítulo tece as conclusões finais do trabalho e encerra, também, as minhas considerações pessoais do quão valioso foi este estágio para a minha formação pessoal e profissional. O estágio permitiu-me concluir que a empresa Savoy Signature pugna a sua ação, em termos de práticas de GRH, privilegiando não só a componente técnica dessas práticas, mas, sobretudo, valorizando os valores de cariz humanista.