INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA INCLUSIVA NA FELICIDADE NO LOCAL DE TRABALHO E NA PERFORMANCE: O EFEITO MEDIADOR DO CAPITAL PSICOLÓGICO

A globalização destacou a importância da inclusão nas organizações, onde a Liderança Inclusiva promove Felicidade no Local de Trabalho e o Desempenho da Equipa. O estudo feito com 230 respostas, concluiu que a Liderança Inclusiva influencia positivamente a Felicidade no Local de Trabalho, o Desempenho da Equipa e o Capital Psicológico. No entanto, a Felicidade no Local de Trabalho não impacta diretamente o Desempenho da Equipa e o Capital Psicológico mostrou-se essencial como efeito mediador dos construtos. O estudo apresenta também as contribuições práticas, limitações e sugestões futuras.