Recrutamento e seleção, acolhimento e integração e formação e desenvolvimento na Fnac Colombo

Este relatório surge como resultado do estágio curricular realizado no departamento de recursos humanos da Fnac Colombo e visa descrever e analisar as atividades desenvolvidas. Num atual contexto de instabilidade, interessa analisar a forma como as empresas investem na gestão dos recursos humanos, os seus principais ativos. Assim sendo, este trabalho apresenta o estudo das áreas centrais de gestão de recursos humanos de uma empresa na área do retail. Este trabalho inicia-se com uma revisão de literatura acerca das práticas de gestão de recursos humanos mais desenvolvidas na Fnac Colombo, nomeadamente recrutamento e seleção, acolhimento e integração e formação e desenvolvimento. De forma a contextualizar o ambiente de estágio, surge a apresentação da empresa. Segue-se um enquadramento prático, onde se descreve e se analisam as atividades desenvolvidas. O trabalho termina com uma conclusão, onde se resumem os principais temas abordados neste trabalho. Como conclusão, pode-se afirmar que a gestão de recursos humanos representa um dos eixos estratégicos da empresa, tendo as suas práticas muito bem estruturadas, prosseguindo o claro objetivo de desenvolvimento contínuo dos colaboradores.