Estratégias Recentes de Internacionalização de Recursos Humanos nas Empresas Portuguesas: Estudos de Caso

A internacionalização assume uma importância cada vez maior para a competitividade das empresas. No âmbito de uma crescente globalização dos mercados, são fundamentais para a definição e implementação de estratégias que permitam o sucesso e a sobrevivência de uma empresa. O interesse dado ao factor humano no âmbito organizacional tem sido progressivamente confirmado, pelo que têm sido lançados novos desafios à gestão de recursos humanos. Este estudo teve como principal objectivo analisar a influência que a gestão de recursos humanos tem nas estratégias de internacionalização das empresas Portuguesas, fazendo uma análise para saber quais as estratégias utilizadas pelas empresas no processo de internacionalização e como a gestão de recursos humanos acompanham esse processo. Sendo assim, foi feita uma revisão da literatura relacionada com este tema e, através de estudos de caso, foram feitas entrevistas a empresas Portuguesas para melhor compreender como estas actuam na realidade.