Análise do efeito do Sistema de Recompensas na Motivação dos colaboradores do Grupo "Good Gastronomy"

Num ambiente caraterizado pela escassez de recursos valiosos, que encaixem nos objetivos estratégicos das organizações, torna-se fundamental a atração e retenção de colaboradores que acrescentem valor ao negócio da empresa. Atualmente a gestão de recompensas é reconhecida como um dos fatores que influenciam a motivação dos colaboradores e consequentemente a retenção dos mesmos. O presente estudo analisou o efeito do SR (sistema de recompensas) do grupo ?Good Gastronomy? e concluiu que a motivação dos colaboradores do grupo é determinada principalmente pela componente extrínseca proporcionada pelo SR do grupo.